Personal og Ledelse 3/2020 er ute nå

Personal og Ledelse har viet fagbøkene litt ekstra oppmerksomhet i dette nummeret – nærmere 10 sider er det blitt med stort og smått.

Personal og Ledelse 2/2020 er ute nå

HR i Coop har vært gjennom en omfattende endringsprosess etter at Siri Sandholt begynte som ny HR-direktør i 2019. Se hva du kan lese om i nyeste Personal og Ledelse.

Personal og Ledelse nr. 1/2020 er ute nå

Om et drøyt år er Karen Alten Bjerke ferdig med mastergraden i organisasjon og ledelse ved Høgskolen i Østfold. Da har hun gjennomført et fire år langt utdanningsløp med 120 studiepoeng ved siden av full jobb. Det tilsvarer halvparten av et vanlig fulltidsstudie og det er krevende.

Personal og Ledelse 8/2019 er ute nå

Solveig Busk Halvorsen rekrutterer HR-folk til de tøffeste jobbene de noen gang vil få: Feltarbeidere for Leger Uten Grenser.

Personal og Ledelse 7/2019 er ute nå

Den svenske forskeren Simon Elvnäs og teamet hans har filmet hundrevis av ledere for å se hvordan de jobber.

Personal og Ledelse 6/2019 er ute nå

Da Holger Olsen begynte som institusjonssjef ved Majorstutunet bo- og behandlingssenter i Oslo i 2013 var sykefraværet 8,9 prosent. Han mente at det var rom for forbedring. I dag er fraværet nede i 4,6 prosent.

Personal og Ledelse 5/2019 er ute nå

DNB har iverksatt et kompetanseløft for å møte nye utfordringer i finanssektoren. Men klasseromsundervisning er like utdatert som bankfilialer. Mobiltelefonen er den nye læreren i DNB. Se hva du kan lese om i Personal & Ledelse 5/2019.

Personal og Ledelse 4/2019 er ute nå

PAPIRUTGAVEN: Mange arbeidsgivere overselger jobben når de søker nye medarbeidere. – Mens arbeidsgiveren på sin side kan sjekke den informasjonen som jobbsøkeren gir, har jobbsøkeren begrensede muligheter for å korrigere et feilaktig inntrykk gitt av arbeidsgiveren, sier Frode Hübertz Haaland som er førsteamanuensis ved Høgskolen i Østfold. Se hva du kan lese om i Personal og Ledelse 4/2019.

Personal og Ledelse 3/2019 er ute nå

PAPIRUTGAVEN: Doktorgradsstipendiat og småbarnsmor Svitlana Kucherenko visste at kreftbehandlingen ville bli tøff. Det hun ikke visste var at perioden etterpå skulle bli like krevende. Som mentor i Kreftkompasset har Ragnar Kjos vært en viktig støttespiller. Se hva du kan lese om i Personal og Ledelse 3/2019.

Personal og Ledelse 2/2019 er ute nå

PAPIRUTGAVEN: Digitaliseringsprosessen i Norsk Hydro har involvert hele HR-funksjonen fra aluminaraffineriet i Brasil til hovedkontoret i Oslo. Det har resultert i nytt dashbord, ny HR-suite og robotisering av tidkrevende rutinearbeid. Se hva du kan lese om i Personal og Ledelse 2/2019.

Personal og Ledelse 1/2019 er ute nå

PAPIRUTGAVEN: Mange HR-folk føler behov for mer kunnskap om digitalisering. I denne utgaven av Personal og Ledelse har vi spurt en del universiteter og høyskoler om hva slags etter- og videreutdanning de tilbyr innen digitalisering som er relevant for HR.

Personal og Ledelse 8/2018 er ute nå

PAPIRUTGAVEN: Genteknologi, kunstig intelligens og likestilt arbeidsliv. Se hva du kan lese om i årets siste utgave av Personal og Ledelse.

Personal & Ledelse 4/2018 er ute nå

PAPIRUTGAVEN: Vi møter Anja Hammerseng-Edin og arbeidsmiljø er ett av temaene i Personal og Ledelse 4/2018.

Personal og ledelse 3/2018 er ute nå

PAPIRUTGAVEN: Sceneskrekk og rivalisering på arbeidsplassen er blant temaene i Personal og Ledelse 3/2018.

Personal og ledelse 2/2018 er ute nå

PAPIRUTGAVEN: Både varsling, HR-teknologi og medarbeiderutvikling er tema i Personal og Ledelse 2/2018.

Personal og ledelse 1/2018 er ute nå

PAPIRUTGAVEN: Temaet i Personal og Ledelse 1/2018 er medarbeiderutvikling.

Personal og Ledelse 8/2017 er ute nå

PAPIRUTGAVEN: Temaet i Personal og Ledelse 8/2017 er HMS, og vi har blant annet besøkt Borregaard og sett hvordan de jobber systematisk med HMS.

Personal og Ledelse 7/2017 er ute nå

PAPIRUTGAVEN: Ann-Viktoria Fredriksen og Are Mossige Wangsholm var to av de heldige som ble plukket ut blant de 2 100 søkerne til Norges mest populære sommerjobb. Temaet i Personal og Ledelse 7/2017 er bemanning og nedbemanning.

Personal og Ledelse 6/2017 er ute nå

PAPIRUTGAVEN: Virtuelle møter er et nødvendig onde, mener kommunikasjonseksperten Antoni Lacinai. Kunsten er å gjøre dem så gode som mulig. Temaet i Personal og Ledelse 6/2017 er konferanser.

Personal og Ledelse 5/2017 er ute nå

PAPIRUTGAVEN: Klimapartnere jobber for å få norske virksomheter på banen i miljøarbeidet. – Deling av kunnskap og felles inspirasjon er viktig, sier Helene Frihammer, som er leder for Klimapartnere Hordaland.

Personal og Ledelse 4/2017 er ute nå

PAPIRUTGAVEN: Miljøpolitikeren Rasmus Hansson gleder seg over at stadig flere bedrifter satser på de «grønne valgene». Han mener dagens politikere har mye å lære av næringslivsledere som både tar risiko og snur seg raskt når det trengs.

Personal og Ledelse 3/2017 er ute nå

PAPIRUTGAVEN: – Frykten for konflikter gjør at vi lar små konflikter vokse seg store. I stedet bør vi gripe muligheten til lære av dem, sier Hans Morten Skivik.

Personal og Ledelse 2/2017 er ute nå

PAPIRUTGAVEN: Kristin Halvorsen er opptatt av gjennomføringskraft. – Som leder må du få med deg folkene dine, og det gjøres ved å vinne dem litt hver eneste dag, sier hun.

Personal og Ledelse 1/2017 er ute nå

PAPIRUTGAVEN: Innovasjon og omstilling er nødvendig for at virksomheter skal overleve. Da holder det ikke at ledelsen tenker luftige tanker og reiser på studietur til Silicon Valley. Man må skape en læringskultur som setter de ansatte i stand til å takle utfordringene. Temaet i Personal og Ledelse nummer 1/2017 er opplæring, etter- og videreutdanning.

Personal og Ledelse 8/2016 er ute nå

PAPIRUTGAVEN: Er du leder av en mellomstor bedrift som må nedbemanne og lurer på hvordan det skal gjøres? I Personal og Ledelse 8/2016 får du noen råd på veien. Se hva du kan lese om i bladet her.

Personal og Ledelse 7/2016 er ute nå

PAPIRUTGAVEN: – Det er interessant å få mennesker fra ulike nasjoner til å jobbe godt sammen. Det kulturelle mangfoldet er en styrke for arbeidsmiljøet og hver kultur bidrar med sine kvaliteter, sier Åsmund Bjertnæs som er leder for 65 ansatte fra 5 nasjoner. Se hva du kan lese om i Personal og Ledelse 7/2016.

Personal og Ledelse 6/2016 er ute nå

PAPIRUTGAVEN: Noen dager skulle du ønske at du var kvitt ham; den overambisiøse, egoistiske, bedreviteren av en medarbeider. Synd at han er så vanvittig dyktig - primadonnaen. Se hva du kan lese om i nyeste Personal og Ledelse her.

Personal og Ledelse 5/2016 er ute nå

PAPIRUTGAVEN: – At vi legger vekt på kompetanseutvikling er en viktig grunn til at mange velger å jobbe hos oss, sier HR-direktør Solfrid Skilbrigt i Sopra Steria. Se hva du kan lese om i nyeste Personal og Ledelse her.

Personal og Ledelse 4/2016

PAPIRUTGAVEN: Skanska har på få år redusert antall øyeskader fra 46 tilfeller i 2010 til 14 i 2015. Antall kuttskader er også redusert etter innføringen av brille- og hanskepåbudet i 2011. Se hva du kan lese om i nyeste Personal og Ledelse her.

Personal og Ledelse 3/2016

PAPIRUTGAVEN: Er introvert synonymt med einstøinger som ikke kan forholde seg til andre mennesker, eller er de en undervurdert ressurs som ikke blir brukt?

Personal og Ledelse 2/2016

Det nye HRIS verktøyet i DOF Subsea skal gi lederne i selskapet den informasjonen de trenger – når de trenger den. Se hva du kan lese om i Personal og Ledelse 2/2016.

Personal og Ledelse 1/2016

Det er ikke vanskelig å finne gode prosjekter å engasjere seg i for organisasjoner som vil gjøre en ekstra innsats for andre. I denne utgaven av Personal og Ledelse møter du tre av dem som gjør det.

Personal og Ledelse 8/2015

Hvordan få nyansatte til å lykkes? Og hvordan legge til rette for humor på jobben? Dette kan du lese mer om i Personal og Ledelsen 8/2015.

Personal og Ledelse 7/2015

Alle som ønsker en karriere i Storebrand blir sjekket før ansettelse. Jo mer betrodd stillingen er, desto grundigere sjekkes kandidaten.

Personal og Ledelse 6/2015

– Når jeg slutter å merke nedbemanningsprosesser på kroppen, slutter jeg med dette, sier Yvonne Fosser, HR-direktør i Innovasjon Norge. Denne utgaven tar blant annet for seg HRs rolle i nedbemanningsprosesser.

Personal og Ledelse 5/2015

På tokt med seilskuta Christian Radich sørger skipperen for at alle lærer seg toleranse, fleksibilitet, kommunikasjon og samarbeid.

Personal og Ledelse 4/2015

Statoil har en av Norges største private kunstsamlinger. Hva betyr det for de ansatte?

Personal og Ledelse 3/2015

Mange sykefraværsdager blant gravide kunne ha vært unngått med bedre tilrettelegging. Men hvilken tilrettelegging er nødvendig? Det kan du lese mer om i Personal og Ledelse nr 3/2015

Personal og Ledelse 2/2015

Posttraumatisk stress er vanligere enn vi tror. De fleste forbinder det med ettervirkninger av krig, terror og store katastrofer. Men det rammer mange flere. Dette er noe av det du kan lese om i Personal og Ledelse nr 2/2015.

Personal og Ledelse 1/2015

Dagens IT-teknologi gjør det mulig for ansatte å være ”på” og tilgjengelig til alle døgnets tider. Det gjør også at folk jobber mer spredt og må kommunisere mer med kollegene digitalt. Teknologien skaper økt press på de ansatte. Tema i Personal og ledlese 1/2015 er HR og IT. Se hva mer du kan lese om her.

Personal og Ledelse 8/2014

Det er 40 000 mennesker som stammer i Norge. Kommunikasjonssjef Bjørn Erik Sættem i Storebrand er én av dem. Se hva du kan lese om i Personal og Ledelse 8/2014 her.

Personal og Ledelse 7/2014

I en mentorrelasjon er fokuset først og fremst på adeptens behov for utvikling og læring. Men også mentoren må føle at det gir noe tilbake i form av refleksjon, nettverk og læring – og den gode følelsen av å bidra til et annet menneskes utvikling. Du kan lese mer om mentoring i Personal og Ledelse nr 7/2014.

Personal og Ledelse 6/2014

Lærdal Medical forutsetter at 70 prosent av intern kompetansebygging skjer i forbindelse med utføring av daglige oppgaver. 20 prosent skjer ved systematisk støtte og rådgivning fra leder og kolleger, og 10 prosent skjer gjennom kursing. Tema i Personal og Ledelse nr 6/2014 er kompetanseutvikling.

Personal og Ledelse 5/2014

Det er viktigere å skape en trivelig arbeidsplass enn å tallfeste mål og budsjetter, mener Tom Georg Olsen. Derfor ansetter han bare varme mennesker. Det gjør han ikke for moro skyld. Se hva du kan lese om i Personal og Ledelse nr 5/2014 her.

Personal og Ledelse 4/2014

Tema i denne utgaven er Arbeidsgivers styringsrett. Du møter blant annet Wenche Fredriksen, som er ansvarlig for inkludering og mangfold i konsulentselskapet Accenture. Selskapet er den første store virksomheten i det private næringsliv kurset sine ansatte om LHBT (lesbiske, homofile, bifile og transpersoner) i samarbeid med LLH. Se hva du kan lese om i Personal og Ledelse nr 4/2014 her.

Nytt Personal og Ledelse på vei!

I årets andre utgave har vi satt søkelys på rekruttering og nyansettelser. Les om IT bedriften Opera Software som har ansatte fra hele 57 nasjoner. Få også med deg hva HR eksperten Steve Drotter mener er HR sin viktigste oppgave når det handler om intern rekruttering.

Årets første Personal og Ledelse på vei!

I vår nye serie HR oppdraget har vi snakket med DNB om hvordan nedbemanning av 1000 ansatte opplevdes fra HR avdelingen sin side. I årets første utgave har vi og satt fokus på coaching og opplæring. Få med deg hvordan det er å studere ved siden av full jobb og hvordan coaching brukes for å få utøvere til å prestere på sitt beste.

Personal og Ledelse med fokus på rekruttering og testverktøy

I neste utgave kan du lese 10 gode råd for jobbintervjuet og om hvordan proffene gjennomfører intervjuet. Få også med deg hvordan det er å være expat i Norge, og hva Christian Ringnes mener om god ledelse.

Personal og Ledelse: Belønning og motivasjon

I denne utgaven kan du lese om motivasjon ved Kristiansand Dyrepark og om ansatte som sliter med senskader etter terrorangrepet i 2011. Få også med deg vår gjesteskribent, Bjørge Stensbøl, som skriver om vinnerskallene. Vi har også tatt en uhøytidelig prat med toppsjefen i NAV, Joakim Lystad, som snakker om utfordringer og gleder i jobben.

Høstens første Personal og Ledelse

Dagens kunnskapsmedarbeidere er høyt utdannet og har jobber der de får brukt sin kompetanse. Men hva er det som motiverer dem? Professor Rune Lines ved NHH svarer på dette i høstens første utgave. Få også med deg reportasjen om hvordan du unngår tabbene i rettsalen, og hvilke regler som gjelder ved oppsigelse av sykemeldte arbeidstakere.

Sommerens Personal og Ledelse på vei!

Få med deg den spennende historien om det svenske selskapet Projectplace som fulgte etter en av sine ingeniører til Bangalore i India. Les også om hvordan du tar imot nyansatte på jobben. Lurer du på hva likebehandlingsreglene går ut på? I temadelen serverer vi flere fyldige artikler om virkningene av det nye vikarbyrådirektivet.

Personal og Ledelse på vei!

I denne utgaven kan du lese om syv lederes erfaringer med det grenseløse arbeidslivet. I temadelen får du vite hva som skal til for at lederutviklingstiltak virker. Få også med deg reportasjen om 430 ansatte som har forpliktet seg til å røre på seg 30 minutter om dagen.

Har du en kriseplan for samlivsbrudd?

Hvert år rammes minst 40 000 personer av skilsmisse eller samlivsbrudd. Det kan resultere i sykefravær på grunn av tøffe påkjenninger. Har du som arbeidsgiver laget en kriseplan for disse medarbeiderne?

Årets første Personal på vei i posten!

I denne utgaven av Personal og Ledelse har vi satt søkelys på bedriftenes omdømme og hvilken betydning det har for rekrutteringen. Vi har også snakket med Posten som fikk sykefraværet til å stupe i løpet av få år. Gå heller ikke glipp av vårt intervju med hotellmagnaten Arthur Buchardt.    

Årets siste Personal og Ledelse

Norske arbeidstakere er engasjerte, frittalende og har en god balanse mellom jobb og fritid. Vi har sett nærmere på hvordan er det å være utenlandsk leder i Norge.  I temadelen kan du lese mer hvordan sykemelding sjeldent er rett medisin for de som sliter med angst og depresjoner.

Nytt Personal og Ledelse på vei!

Årets nest siste utgave av Personal og Ledelse er like om hjørnet. Les om hvordan menn takler nedbemanning langt dårligere enn kvinner. Få også med deg de 12 beste frynsegodene som reduserer stress i hverdagen, og hvordan lønn kan brukes for å øke prestasjoner.

Fokuser på det du kan gjøre noe med

Birgit Skarsteins ulykke i Malaysia endret livet totalt. Leggbeina ble kuttet og komplikasjoner i ettertid har ført til et liv i rullestol. Men det gjør henne ikke mindre oppegående, tvert imot. Les mer om Skarsteins tøffe møte med virkeligheten i siste utgave av Personal og Ledelse.

Høstens første Personal og Ledelse

- Det finnes ingen fiks oppskrift på godt lederskap, det sier høyreleder Erna Solberg i et intervju med Personal og Ledelse. Høsten er tiden for å starte planleggingen av neste års firmatur. Les våre tema-reportasjer om hvordan du best kan sikre deg en vellykket tur og hvordan du unngår den store skattesmellen. Gå heller ikke glipp av vår fyldige reportasje om Colorlines strategiske fokus på HR.

Sommerens Personal og Ledelse på vei!

Få med deg Martin Sundbys historie om hvordan han overvant frykten etter hjerteproblemene for litt over ett år siden. Les også om hvordan Gjensidige sikrer seg et godt beslutningsgrunnlag for innkjøp av utstyr til nytt hovedkontor. Få med deg hva Frederic Hauge har lært mest av som leder for Bellona gjennom 25 år.  

Rykende ferskt Personal og Ledelse på vei!

Tema for denne utgaven er testverktøy og personaldata. Gå ikke glipp av Startours nye rekrutteringsprosess som har ført til at de treffer blink når de ansetter nye reiseledere. Les også Ann-Marit Lofthus sin historie om hvordan hennes psykiske lidelser har påvirket studietiden, jobb og karriere.

Årets andre Personal og Ledelse på vei!

Gå ikke glipp av artikkelen fra gjesteskribent Paul Moxnes der han skriver om lederutvikling i angstens tidsalder. Les også om hvordan seksjonslederen ved renholdsavdelingen svingte lederkosten og friskemeldte staben.  I tillegg byr vi på et uformelt intervju med politiinspektør i Oslo, Hanne Kristin Rohde. 

Årets første Personal og Ledelse på vei!

Bestill et abonnement i dag og få med deg våre ferskeste reportasjer. Her kan du lese om Flytogets kriseberedskap i det de opplever en påkjørsel av et menneske, og Ståle Solbakken som snakker åpent ut om den utfordrende trenerrollen i den tyske toppklubben FC Köln.

Nytt blad på vei - Jobbtrim gir bedre helse

Trening på jobben skal være enkelt og gøy! Det mener de to velkjente treningsekspertene Dag Otto Lauritzen og Kari Jaquesson.  Les også om hvorfor du bør ta jobbstress på alvor, og hva Melodi Grand Prix general Per Sundnes mener om motivasjonsseminarer.

Rykende ferskt design på vei!

Vi har pusset opp fasaden og presenterer en helt ny og forbedret utgave av Personal og Ledelse. Les om hva som får balansekunstner Eskil Rønningsbakken til å gjøre det umulige mulig. Få også med deg det utradisjonelle prosjektet til DnB NOR som får sykemeldte tilbake i arbeid.

Nytt Personal og Ledelse på vei!

Les om hva Pia Beathe Pedersen tenker om oppsigelsen i sin egen direktesendte nyhetsbulletin i NRK Østlandssendingen. Få også med deg hvordan KPMG driver systematisk re-rekruttering for å sikre seg de beste hodene.

Leter du etter eldre saker? Bruk søkefunksjonen i toppmenyen.