ledernett.no

Ny organisering av Kystverket

Regioninndelingene blir borte. Kystverket vil bli organisert etter funksjoner.

Ny adm. direktør på SUS

Helle K. Schøyen er tilsatt som ny administrerende direktør for Stavanger universitetssjukehus (SUS).

– En solid og godt likt leder

Gro Bakstad (53) tar veien fra Posten Norge til konsernsjef-jobben i Vy. Hun er vant til å lede store endringer.

Kan innovasjon standardiseres?

Innovasjonsledelse handler om å jobbe systematisk med innovasjon. Nå kan du få hjelp.

Slik leder du best i krisetider

En ny undersøkelse fra HR Norge viser at klar kommunikasjon er det viktigste fra en leder akkurat nå. Samtidig mener nesten en av fire norske virksomheter at omsorg, empati og psykologisk trygghet til de ansatte må prioriteres høyest i tiden vi står i.

Slik skaper du et team som presterer bedre

Skal teamet prestere på toppnivå må du sette sammen de rette menneskene og skape åpenhet og trygghet.

Tilrettelegg for en god tilbakemeldingskultur

Tilbakemeldinger er viktige for at medarbeidere skal oppleve at de blir sett og at de bidrar til å skape noe som er en viktig del av en større helhet.

Slik takler du primadonnaer på arbeidsplassen

Primadonnaer kan jobbe som saksbehandlere, leger, lærere eller operasangere. De finnes i alle yrker. Men én ting har de felles: Kun det beste er godt nok.

Er det bra å være sjefens gode venn?

UKENS HR-DILEMMA: Gode vennskap kolleger imellom er postivt for samhold og arbeidsmiljø. Men når en leder har medarbeidere som nære venner er det ekstra viktig å være ryddig i personaloppfølgingen.

Svindyrt med feilansettelser

Det er vanskelig å anslå hva en feilansettelse koster, men generelt er kostnaden høyere jo mer ansvar personen har. Den direkte kostnaden knyttet til å sette i gang en ny prosess og lønn i oppsigelsestid kan fort ligge mellom NOK 700.00 – 900.000.

Elkjøp er årets franchisekjede

Elkjøp Norge vant Franny Award som ble delt ut på Franchisekonferansen i dag.

Sender over 100 ansatte på norgesdugnad

Samtlige ansatte ved Circle K Norges servicekontor blir denne uken utplassert på stasjoner over hele landet for å hjelpe til med en storstilt ombyggingsdugnad.

Godt arbeidsmiljø motiverer

Å jobbe aktivt med arbeidsmiljøet har stor betydning dersom arbeidsgiver ønsker å holde på sine medarbeidere, viser en svensk undersøkelse.

Stortinget bevilger midler til utdanning av religiøse ledere

Det teologiske fakultet skal utvikle nye studietilbud for religiøse ledere, med en egen satsning på islamsk teologi. Dette ble klart etter Stortingets vedtak om å sette av midler til å etablere en slik utdanning.

Tre tips for å utvikle digitale talenter

Digitalisering påvirker virksomheter. Det burde også påvirke rekrutteringsstrategien. – Vi må erkjenne at ferdighetene som tok selskapet dit det er i dag, ikke nødvendigvis er de riktige til å ta det videre, sier Trygve Solem, administrerende direktør i Experis.

Transportstudie: Lav lønn og kriminalitet henger sammen

En fersk forskningsstudie fra Sverige viser statistisk sammenheng mellom forekomst av transportrelatert kriminalitet og bevegelsesmønstrene til lastebiler fra lavkostland.- Dessverre ikke overraskende. Det er grunn til å tro at forholdene er like også i Norge, sier NLF-direktør Geir A. Mo.

Frykter mer digital utpressing

Digital utpressing, sabotasje, direktørsvindler og lekkasjer har utfordret den digitale sikkerheten i 2017. – I det nye året vil vi se enda mer kreativ misbruk av cyberspace, sier sikkerhetsleder i Telenor Norge Gunnar Ugland.

Ledelse i en digital tidsalder

Under World Economic Forum i Davos, som arrangeres 23. til 26. januar, setter ManpowerGroup fokus på ledelse i en digital tidsalder. Den kompetansen som har tatt oss hit, vil ikke ta oss videre. Vi trenger en ny tilnærming både til ledelse og utvikling av medarbeidere for å komme i mål.

Moelven vant Næringsprisen

Konsernsjef Morten Kristiansen mottok i forrige uke den gjeve Næringsprisen på vegne av de ansatte i Moelvenkonsernet under RingsakerGallaen 2018 i Teatersalen i Brumunddal.

Oppretter advokathjelp for utvisningstruede medarbeidere

Eget juridisk hjelpefunksjon er opprettet for medarbeidere i Nordic Choice Hotels uten varig oppholdstillatelse. Funksjonen er et resultat av at mange av konsernets hotell har medarbeidere som har fått avslag på oppholdstillatelse. En av dem er Ali Popal i Visby i Sverige. Funksjonen er derfor oppkalt etter ham.

Vil fjerne avskiltingen av 33.000 lærere

Arbeiderpartiet tar nå til orde for å fjerne avskiltingen som rammet mange norske lærere etter innføringen av nye kompetansekrav.

Kom i gang med digital sykemelding

15. januar går fristen ut for å ta i bruk digital sykemelding for arbeidsgiverne. Arbeidstakerne kan fremdeles levere sykemelding på papir, men oppfordres til å levere digitalt skriver HMS Magasinet.

Mindre kjønnsforskjeller i Oslo

Kjønnsforskjellene i arbeidsmarkedet varierer etter hvor i landet man bor. I Oslo er imidlertid forskjellene mindre enn i de andre fylkene.

Seks råd til et hyggelig julebord uten fylleangst

Vi må kunne ta utgangspunkt i at alle, både ledere og ansatte, tar med seg folkeskikken sin på julebord og bidrar til at det blir en hyggelig sammenkomst for alle involverte. Det er likevel slik at halvparten av norske ledere mener at enkeltansatte blir for beruset i jobbrelaterte sosiale situasjoner, ifølge en undersøkelse utført av Akan kompetansesenter i 2015, og det samme sier halvparten av de ansatte.

Atea Norge henter inn ny HR-direktør

Kristin Ruud er ansatt som ny HR-direktør i Atea Norge. Hun tiltrer stillingen 1. desember 2017.

Nordic Choice Hotels er Sveriges mest nytenkende innen HR

Under årets utdeling av Human Growth Award i Sverige, var det Nordic Choice Hotels som stakk av med seiren. Prisen ble etablert for å løfte nytenkende innsatser innenfor HR. Juryen la stor vekt på selskaper med sterk bedriftskultur, med HR-arbeid som utløser engasjement hos ledere og medarbeidere, og som tilsammen skaper resultater.

Glasstaket skal sprenges på FBI conference

I de siste to ukene har kvinner over hele verden vist mot ved å dele sine historier i media og på sosiale medier. - Om det finnes et glasstak eller andre barrierer som hindrer kvinner å gjøre suksess, så skal vi knuse det denne uka på FBI Conference, sier Nina Hanssen, forfatter og gründeren bak den årlige konferansen som samler kvinner fra hele landet i Oslo.

30 unge talenter skygger hver sin toppleder

I dag lar 30 norske toppledere seg skygge. Målet er å inspirere unge til å tenke nytt og skape verdier. – Det er topplederne som har mest å lære, sier Maalfrid Brath konsernsjef i ManpowerGroup.

– Løs konfliktene, ikke unngå dem

Norske arbeidstakere liker ikke konflikter og prøver derfor å styre unna dem. Likevel har nesten hver tiende arbeidstaker vært sykemeldt på grunn av uløste konflikter på jobben. – Det er alltid bedre å løse konflikter enn å skygge banen, mener ledertrener Grete Valseth i ledertreningsselskapet Dale Carnegie Training Norge.

Ledere med mest erfaring er minst kritiske til utenlandske ansatte

Rapporten "Flerkulturelle arbeidsplasser i byggenæringen" ble lansert av BNL på mandag. – Rapporten viser at jo mer erfaring med egne utenlandske ansatte ledere har, desto mindre kritiske er de til utenlandske generelt. Det ligger også et lite utnyttet potensial i å dra nytte av kunnskap og erfaringer hos utenlandske arbeidstakere, sier Jon Sandnes, adm. dir. i BNL.

– IKT er ikke lenger et «one man show»

Professor Jan Ketil Arnulf ved Handelshøyskolen BI kom med klare oppfordringer til ledere av norske virksomheter under ManpowerGroup Forum i Oslo Konserthus 15. september.

– Kvinnelige ledere lønnsdiskrimineres

Oslo: Kvinnelige ledere tjener i snitt bare 77 prosent av hva mannlige ledere gjør, viser en ny undersøkelse fra organisasjonen Lederne. – Det er vanskelig å komme utenom kjønnsdiskriminering, sier forsker Eivind Falkum.

De som trenger mest får minst

KOMPETANSEUTVIKLING: Ansatte som trenger mer kompetanse for å fylle framtidas jobber, får sjelden faglig påfyll. Ikke ber de om det heller. Det er de med høyest utdannelse som oftest får tilbud om kompetansepåfyll fra arbeidsgiver.

En av disse blir Årets Ladejarl

I fjor gikk prisen Årets Ladejarl til Johann Olav Koss for sin beundringsverdige innsats med å glede millioner av barn gjennom fysisk aktivitet, lek og idrett. Året før fikk drømmerektoren Per Solli prisen for sitt sterke verdibaserte lederskap. Årets topp ti-liste er mennesker med meget gode resultater å vise til innenfor verdibasert arbeid og ledelse.

Petter Stordalen kåret til årets leder i Norden

Under Nordens ledende investerings og -utviklingskonferanse for hotellbransjen, NHC Conference i København, ble Petter A. Stordalen kåret til Nordic Hotel Professional of the Year 2017.

Fra tre til 33 meglerbutikker på tre år

Partners går rett i konkurranse med de bankeide eiendomsmeglerkjedene.I mai åpner kjeden fem nye kontorer i henholdsvis i Skien, Stavanger, Bodø, Lillestrøm og Oslo Syd.

Norges første digitale lederakademi

Leadership Weekly AS lanserer den 9. juni Norges første digitale lederakademi - en felles møteplass for ledere innad i virksomheter, som er tilgjengelig ved et tastetrykk på PC, nettbrett og smarttelefon.

Best treningstilbud til de med minst helseplager

NYHET: Hver femte ansatte har tilbud om trening i arbeidstiden, men det er store forskjeller mellom yrker. Mange med stillesittende arbeid har et slikt tilbud, mens renholdsarbeidere, håndverkere, sykepleiere og lærere langt sjeldnere har mulighet til å trene på jobb melder SSB.

Lite tilfreds med jobben – flere fysiske plager

Arbeidstakere som er mindre tilfreds på jobb, har oftere flere smerteplager. En ny studie fra Stami ser på sammenhengen mellom smerter, jobbtilfredshet, psykologiske faktorer og søvnvansker.

Tre dager hjemmekontor i uken gir optimal produktivitet

En undersøkelse Epson har gjennomført viser at vi ønsker å jobbe mer hjemmefra fordi det øker produktiviteten, trivselen og kutter reisetid.

Jacob Schram lanserer boken “Essensen av business”

NY BOK: Jacob Schram er europadirektør i Circle K med ansvar for 2700 bensinstasjoner, og mer enn 20 000 mennesker i ni land. Han har ledererfaring fra McKinsey, McDonalds, Statoil Fuel & Retail og Alimentation Couche-Tard. Torsdag lanserte han boken der han deler sine erfaringer og ledelsesverktøy.

10 millioner i bonus til ansatte

Til tross for et utfordrende år med lave oljepriser og høy dollarkurs leverer Jula i Norge et nytt rekordresultat. Nå deler selskapet ut 10 millioner kroner til de ansatte. – Jeg er stolt av hvordan alle i Jula Norge har stått på for å oppnå disse gode resultatene i fellesskap, sier Per Jacobsen, administrerende direktør.

Vil gjøre offentlig sektor mer synlig

NY BOK: Antallet kommunikasjonsrådgivere i både offentlig og privat sektor øker. Kommunikatørene spiller en stadig viktigere rolle i sine virksomheter, sier forfatterne av ny bok.

Norske ledere bryr seg ikke om internasjonal erfaring

En undersøkelse utført av Respons Analyse på vegne av Adecco viser at Norske ledere ikke bryr seg om internasjonal erfaring i rekruttering. – Dette er trist for Norge, vi trenger folk med erfaring utenfor Norge for å stå mest mulig rustet for de endringene som kommer i arbeidslivet. Det holder ikke med noen helgeturer til Barcelona, sier Torben Sneve konsernsjef i Adecco.

60 prosent av innvandrerne er i arbeid

NYHET: Over 390 000 innvandrere var sysselsatte i 4. kvartal 2016. Disse utgjorde 60,2 prosent av bosatte innvandrere i aldersgruppen 15-74 år. I befolkningen for øvrig var sysselsettingsandelen på 66,7 prosent. Det har bare vært en marginal nedgang i begge disse andelene fra 2015.

TINE er Norges mest bærekraftige bedrift

Norske brukere har utpekt Tine til Norges mest bærekraftige bedrift i undersøkelsen Sustainable Brand Index 2017. Flere enn 5 000 nordmenn har stemt på Tine foran andre bedrifter som Stormberg, Q-meieriene, Tesla, Bama og Coop.

Én av fire tør ikke varsle

Oslo: En fjerdedel av dem som oppdager noe kritikkverdig på arbeidsplassen, velger å holde munn. Mange av de som varsler refses, baksnakkes og presses til å slutte.

Finalistene til sommerjobben som konsernsjef er klar

Blant over 4000 søkere er nå de 10 finalistene til Norges mest populære sommerjobb, med en lønn på 100.000, klar. Det er en stor spredning i studiebakgrunn, både en sykepleierstudent og en student i rettsvitenskap er blant toppkandidatene.

«Hvordan kan vi unngå å ansette ledere og medarbeidere som potensielt kan gjøre skade?»

FROKOSTSEMINAR: Assessio arrangerer et frokostseminar onsdag den 29. mars. Tema for dagen er rekruttering, konsekvensen av feilrekkrutering og gode metoder.

Ny forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring

NYHET: Internkontrollforskriften er erstattet med ny forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten. Veilederen gir råd om hvordan ledere kan etterleve krav i den nye forskriften.

Årets Medarbeider i Posten og Bring

Hallvard Øksnes på Posten og Brings Hamar-terminal ble stemt til topps i årets kåring.

Ansatte presterer bedre når de får bestemme selv

FORSKNING: Ledere som gir medarbeiderne sine ansvar og myndighet til selv å bestemme hvordan oppgavene skal løses, får mer produktive medarbeidere.

- Myte at det er lave jobbkrav i Norge

NYHET: Et godt arbeidsmiljø er mye mer enn kos og kake på fredager. Arbeidsmiljø handler først og fremst om selve arbeidet som utføres. God arbeidsflyt og riktige rutiner veier tyngst – også på bunnlinja skriver STAMI på sine nettsider.

If kåret til best på kundeservice

NYHET: Forsikringsselskapet If er tildelt hovedprisen for Årets beste kundeservice på Kundeservicedagene i Oslo.

Etterlyser deltakere til ny dokumentarserie

NYHET: I TV 2s nye dokumentarserie skal vi følge 12 jobbsøkende mennesker med nevrobiologiske diagnoser som Asperger, ADHD, Tourettes syndrom og autisme. Målet med serien er at deltagerne skal bli inkludert i arbeidslivet.

Apotek 1 Gruppen inngår avtale med Bluegarden

NYHET: Bluegarden inngår avtale om å levere lønn og HR-tjenester til 4 400 ansatte i Apotek 1 Gruppen. Avtalen har en varighet på fem år med opsjon på forlengelse i to år. Kontraktsverdien estimeres til ca 65 millioner kroner inkludert opsjonsår.

Årets kuleste sommerjobb?

NYHET: Når konsernsjefen i Adecco tar årets sommerferie, rykker en utvalgt student inn i lederrollen. Vikaren får bryne seg på reelle oppgaver en toppleder møter, og god innsikt i organisasjonens «nerve».

Likestillingslandet Norge - fremdeles ikke kjønnslikestilt

NYHET: Den nye nettressursen kjonnslikestilling.no viser at ulikheten mellom kjønn i Norge fortsatt er stor på områder som vold, familieliv, utdannings- og yrkesvalg, økonomi, politikk, helse og levevaner. Tallene viser tydelige kunnskapsmangler på flere områder.

Skal tilby arbeid til flere med Asperger syndrom

NYHET: Det norske IT-selskapet Unicus satser nasjonalt og internasjonalt og etablerer avdelinger i Stavanger og Stockholm. Selskapet rigger seg for vekst og ansetter ny daglig leder. Målet er å tilby arbeid til flere med Asperger syndrom.

Tilgjengelig hele døgnet: Et økende problem i norsk arbeidsliv

NYHET: Hele 44 prosent av norske sjefer forventer at ansatte svarer på e-post eller telefon etter arbeidstid viser en undersøkelse. Men arbeidsgiver kan ikke pålegge deg å svare uten å kalle det overtid skriver HMS Magasinet på sine nettsider.

- Må ta tak i manglende involvering

Økt involvering av de ansatte er nødvendig for å nå ministerens ambisiøse mål, mener legepresident Marit Hermansen.

Årets unge ledere: Tre fra Sopra Steria nominert

Assessit kårer hvert år Norges beste unge ledere i en omfattende kåring. I 2017 er hele tre unge ledere fra Sopra Steria nominert.

Vil du bli en bedre leder?

Vi har lagt ut Personal og Ledelse nr. 3/2016 i sin helhet slik at du kan bli bedre kjent med oss. Kanskje er dette årets beste investering for å holde deg oppdatert innen HR og ledelse. Her får du en gratis smakebit.

Tre nye Forsvaret-avtaler til Sopra Steria

NYHET: Forsvaret har inngått tre rammeavtaler med konsulentselskapet Sopra Steria. De tre avtalene omhandler strategisk rådgivning, strategisk IKT og prosjektledelse og -støtte

Nesten ingen unge vil bli ledere

NY UNDERSØKELSE: Unge arbeidstakere jobber hardt og er ivrige etter å lære. Men nesten ingen av dem vil lede, viser ny undersøkelse.

Satser vi nok på Norges viktigste verdiskapere?

GJØVIK: Hvorfor skal vi satse på småbedrifter og gründere? Og hvordan kan vi bedre tilrettelegge for lokalt næringsliv?

Bedre vern mot vold og trusler i arbeidslivet

Regjeringen har vedtatt nye regler som forplikter arbeidsgiver til å bedre sikre og følge opp ansatte som utsettes for vold og trusler om vold. – Dette har vi kjempet for lenge, sier FO-leder Mimmi Kvisvik.

Høy arbeidskapasitet og arbeidsmoral viktigst i Nord-Norge

Aldri har det vært viktigere å rekruttere gode medarbeidere, fordi det stilles stadig høyere krav til prestasjoner og leveranser. Det mener 8 av 10 norske ledere. Ansatte med høy arbeidskapasitet og arbeidsmoral er mest populære – og spesielt i Nord Norge.

7 av 10 piloter føler seg utmattet

NY RAPPORT: Leder i Norsk Pilotforbund, Petter Førde, er bekymret etter å ha lest arbeidsmiljøundersøkelsen som Luftfartstilsynet nå har publisert. Han mener alarmklokkene bør ringe når over 70 prosent av pilotene føler seg fysisk utmattet etter endt arbeidsperiode.

Ledelse før og nå

KOMMENTAR av Cecilie Asting: Før handlet ledelse om å gi instrukser om hva asatte skulle gjøre. Nå handler det om å involvere, motivere og engasjere. Det har ikke alle fått med seg.

Menn favoriseres fortsatt i jobbjakten

NYHET: Syv av ti nordmenn mener menn favoriseres foran kvinner når begge kandidatene er like kvalifisert for en jobb. Det kommer frem i en ny global undersøkelse.

- Tradisjonelle forretningsmodeller foreldet innen fem år

NYHET: Ifølge en undersøkelse fra Forrester på vegne av Experian tror tre av fire ledere at tradisjonelle forretningsmodeller vil være foreldet i løpet av de neste fem årene.

5 av 10 arbeidstakere vil leve sunnere

NYHET: Over halvparten av alle arbeidstakere i Norge skulle gjerne levd litt sunnere. Det viser en undersøkelse Stamina har gjennomført blant 2500 yrkesaktive nordmenn.

Norske virksomheter omskolerer i tøffe tider

ARBEIDSLIV: Arbeidsgiverne omskolerer arbeidskraften og søker etter folk utenfor vante bransjer, viser ny undersøkelse om det norske arbeidsmarkedet.

Unge satser på helgejobbing

NYHET: En av fem dansker som har tatt på seg helgevakter i løpet av de fire siste uker, er en ung medarbeider mellom 15 og 24 år. Unge mennesker jobber i økende grad på ugunstige tidspunkter viser nye tall.

ABC-boken om ledelse

NY BOK: Gode resultater kommer ikke «rekende på ei fjøl». Gode resultater, uansett arena, krever godt samarbeid og lagspill mellom ledelse og utøver. I den nye boken ABC-boken om ledelse, får du en praktisk og lett forståelig innføring i faget ledelse.

Norge har Europas mest fornøyde arbeidstakere

ARBEIDSMILJØ: Åtte av ti nordmenn er svært fornøyde med arbeidshverdagen sin. Det gjør oss fortsatt til de aller mest tilfredse arbeidstakerne i Europa, sammen med Danmark og Sveits.

Ros fra sjefen kan forebygge langtidsfravær

LEDELSE: Medarbeidere som opplever et høyt arbeidspress og har søvnproblemer blir oftere langtidssykemeldt viser en ny undersøkelse. Hvis sjefen gir annerkjennelse har det en positiv effekt.

Uholdbare soningsforhold i Drammen fengsel

DÅRLIG BEMANNING: - Soningsforholdene i Drammen fengsel bryter med norske og internasjonale retningslinjer, sier Aage Thor Falkanger, sivilombudsmann. Dårlig bemanning er en av årsakene.

Kan det rettferdiggjøres å forskjellsbehandle?

En leder har innvilget flere dager permisjon i forbindelse med dødsfall i nærmeste familie. En medarbeider som tidligere ikke fikk så mange dager reagerer og lurer på hvorfor lederen forskjellsbehandler. Les svaret fra HR eksperten her.

Ledernetts mest leste saker i 2016

Her får du våre 10 mest populære saker så langt i 2016.

Vold og emosjonelle krav øker risikoen for sykefravær

En betydelig andel av den økte risikoen for legemeldt sykefravær (21 dager eller mer) blant kvinner i helse- og sosialyrker sammenliknet med kvinner i øvrig yrkespopulasjon, kan forklares av arbeidsmiljøfaktorer melder STAMI.

10 sjekkpunkter for god ledelse

Mange ledere tror at det hadde vært lettere å lede folk dersom de bare hadde hatt personalansvaret. Så enkelt er det ikke. Skal du ha makt og innflytelse må du gjøre deg fortjent til det. I tillegg er det et godt råd å avklare hvilke virkemidler du kan bruke.

Hva skiller gode ledere fra de beste lederne?

Forskere ved Harvard Business School har i ti år undersøkt hva som skiller gode ledere fra de absolutt beste lederne. Her får du de fire grunnegenskapene for ledere som virkelig lykkes.

Sjefen krangler med ansatte om rettigheter

NYHET: – Antall arbeidsrettssaker som havner i tingretten har økt med 30 prosent de siste fem årene, og en fersk undersøkelse blant viser at hver femte norske leder har opplevd å havne i retten på grunn av slike konflikter.

Ny digital treningsarena for ledere

«Den vanskelige samtalen» er et nytt verktøy som gir deg samtaletrening med ulike typer medarbeidere om vanlige utfordringer i arbeidslivet.

Styrker varslervernet

NYHET: Regjeringen foreslår bedre rutiner for varsling, utvidelse av varslingsreglene til også å gjelde innleid arbeidskraft, og bedre beskyttelse av kilder. Nye varslingsregler sendes nå på høring.

Skal hjelpe ledere å unngå juridiske konflikter med egne ansatte

BOK: Forfatteren av Frist meg ikke inn i ledelse i tospann med arbeidsrettsekspert.

Ikke gjør ledelse vanskeligere enn det er!

KRONIKK: Stadig utgis nye «kokebokoppskrifter» for god ledelse. I jakten på nye svar på hva god ledelse er, glemmer mange å omsette det vi allerede vet til praksis. Ledelse er ikke enkelt, men nettopp derfor bør vi ikke gjøre det vanskeligere enn det er. Bli god på det vi vet er viktig, så har du allerede kommet langt.

Endring for endringens skyld

BOK: En stor andel av endringsprosessene som settes i gang i organisasjoner, mislykkes. Boken Endringskynisme setter søkelys på hvorfor det er slik.

Jobbmengde og motstridende krav påvirker nattesøvnen

FORSKNING: I en nylig publisert studie fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) fant forskere en sammenheng mellom søvnkvalitet og ulike arbeidsfaktorer, for eksempel opplevd jobbmengde og motstridende krav i jobben. Støtte fra leder kan imidlertid redusere belastningen.

Mangfoldsledelse i akademia

KONFERANSE: Universiteter og høgskoler trenger mer kunnskap om mangfoldsledelse, ifølge ny forskningsrapport. Høgskolen i Oslo og Akershus svarer på dette behovet ved å invitere til en konferanse om ledelse og rekruttering av mangfold onsdag 1. juni.

Nordmenn like trygghetssøkende som finner

NYHET: Universum har kartlagt hva nordiske studenter verdsetter hos arbeidsgivere, og det viser seg at nordmenn nå er like trygghetssøkende som finner. På motsatt side av skalaen ligger danskene.

Menn søker suksess og prestisje i jobben

NYHET: Mannlige danske studenter søker etter en suksessfull og prestisjefylt jobb som gir dem skyhøye lønninger. Kvinner derimot søker etter mykere verdier. Det kommer frem i en ny undersøkelse.

Høye krav i norsk arbeidsliv

NYHET: Det er en vanlig misforståelse at kravene i norsk arbeidsliv er lave. Dette bekreftes i en ny rapport.

Arbeid og lønn på helligdager

Hvilke dager er å anse som helligdager, og kan en ansatt kreve lønn selv om han ikke jobber? Hvilken lønn har en ansatt som jobber på en helligdag krav på? Les svaret fra advokat Jens Kristian Johansen i Grette.

Alvorlig mangel på kompetanse innen IT-sikkerhet

Knapp tilgang på arbeidskraft med kompetanse på IT-sikkerhet er den største bekymringen blant IT-ledere, ifølge en ny undersøkelse fra Experis. Verden mangler sikkerhetsfolk i milliontall. Samtidig er sikkerhetsbrudd et økende problem.

5 av 10 dansker utsatt for sladder på jobb

En dansk undersøkelse viser at sladder, baksnakking og sure oppstøt ikke er uvanlig på danske arbeidsplasser.

43 000 med fokus på planlegging og sikkerhet

I dag starter et av verdens største sikkerhetsarrangementer, Sikkerhetsuka 2016. På mer enn 10 000 prosjekter står sikkerhet og planlegging i sentrum. Skanska-ansatte og mer enn 200 000 ansatte hos underentreprenører og samarbeidspartnere skal ta del i ulike aktiviteter på bygg- og anleggsplasser i Europa og USA.

Vet du hva naboen din driver med?

Nabovirksomheter kan drive med høyst ulike aktiviteter og ha ulike aktiviteter og produksjonsprosesser. Hvis det skjer en ulykke hos den ene, kan det fort få store konsekvenser for nabovirksomheten. Derfor er behovet for samarbeid regulert i HMS-regelverket.

Ta praten om du er i tvil

En fersk undersøkelse viser at fire av ti ledere har vært bekymret for at medarbeidere drikker for mye. Flere bør ta praten dersom de er bekymret. Nylig lanserte Akan kampanjen "Ta praten".

Over 110 000 utenlandske arbeidere søker hjelp

Servicesenteret for utenlandske arbeidstakere (SUA) registrerte over 111 200 henvendelser i 2015. Dette utgjør omtrent samme antall som i 2014. Flertallet av de besøkende kommer fortsatt fra Polen, etterfulgt av personer fra India, Litauen, Tyskland, Spania og Romania.

Ledernetts mest leste saker i 2016

Her får du våre 10 mest populære saker så langt i 2016.

Dobling av vold og trusler i arbeidslivet

Det er en fordobling i antall personer som er meldt skadet som følge av vold og trusler på jobben i perioden 2011-2014. I samme periode er det en dobling i antall registrerte vold- og trusselhendelser. Mest utsatt er ansatte i helse og sosial og i offentlig administrasjon.

Kan det rettferdiggjøres å forskjellsbehandle?

Unge arbeidstakere: - Halvparten er på vei ut for å finne en annen jobb

Deloittes globale undersøkelse viser at unge medarbeidere gjerne bytter jobb oftere. – Vi står i fare for å miste en generasjons lojalitet og engasjement, sier Aase Aamdal Lundgaard, managing partner i Deloitte.

1 av 2 lukker ørene for kritiske innvendinger

Stadig flere fagfolk opplever at arbeidsgiver lukker ørene for kritiske innvendinger, viser en fersk rapport. – Faglig integritet blir overprøvd av ensidige effektivitetskrav og lojalitetsregimer, sier Jan Olav Brekke i Lederne.

3 av 5 nye bedrifter er enkeltmannsforetak

I 4. kvartal 2015 ble det registrert nærmere 14 300 nye foretak. Det er en økning på fire prosent. Tre av fem bedrifter er enkeltmannsforetak melder SSB.

Norge trenger 10 000 arbeidere til byggenæringen

1. mars går fristen ut for landets 16-åringer for å velge studieretning. Det er stor etterspørsel i byggenæringen etter fagarbeidere, viser nye tall fra Byggenæringens Landsforening.

Sterk nedgang i tallet på ledige stillinger

Tallet på ledige stillinger i 4. kvartal 2015 gikk ned med 10 prosent sammenlignet med samme kvartal året før. Oljenæringen hadde en nedgang på hele 78 prosent. For industrinæringen var det en nedgang i tallet på ledige stillinger på 29 prosent i den samme perioden melder SSB.

Varsling: En kompleks prosesss

Birthe Eriksen disputerer den 19. februar 2016 ved Universitetet i Bergen med avhandlingen: «Arbeidstakers rett til å varsle om kritikkverdige forhold, jfr. arbeidsmiljøloven § 2-4(1). Med særlig vekt på varsling i aksjeselskap.»

En krevende jobb beskytter mot Alzheimer

Ifølge en ny svensk metastudie beskytter en lang utdannelse, en krevende jobb og en ledertittel mot Alzheimer.

Hva gjør vi med private gjøremål i arbeidstiden?

Ukens HR-dilemma: En bedriftsleder har oppdaget at en del medarbeidere er misfornøyde fordi noen kolleger tar lange private samtaler i arbeidstiden. Hvordan løser vi denne problematikken uten å forsure arbeidsmiljøet?

Nordmenn mener private kan drive sykehus bedre

Et flertall av norske arbeidstakere, også de som selv jobber i offentlig sektor, mener at sykehus og andre viktige tjenester drives mer effektivt av private.

Småprat på kontoret gir gode ideer

Vi er mest kreative på jobben i spontane samtaler med kollegaer, ikke i formelle møter. Dette viser en ny nordisk undersøkelse.

5 av 10 er villige til å gå ned i lønn

Mer enn halvparten av norske arbeidstakere er villige til å gå ned i lønn dersom det blir en aktuell problemstilling. Det kommer fram i en ny rapport fra TNS Gallup og HR Norge.

Hva skiller gode ledere fra de beste lederne?

Forskere ved Harvard Business School har i ti år undersøkt hva som skiller gode ledere fra de absolutt beste lederne. Her får du de fire grunnegenskapene for ledere som virkelig lykkes.

Tydelige ledere viktig ved omorganisering

Omorganisering og endring kan føre med seg negative konsekvenser. Men en tydelig og delaktig leder kan sørge for et godt psykososialt miljø i slike prosesser, det viser ny svensk forskning.

Offentlig ansatte fyller danske stressklinikker

Stressrammede pasienter på danske arbeidsmedisinske klinikker kommer hovedsakelig fra offentlige arbeidsplasser, viser en ny spørreundersøkelse. Mange omstruktureringer i den offentlige sektor kan være én forklaring.

Ny rapport: Nordmenn nest lykkeligst på jobb

En fersk undersøkelse fra Universum viser at nordmenn er nest lykkeligst på jobb blant 55 land. Det er kun belgiske medarbeidere som er mer fornøyde på jobb enn nordmenn.

Vil styrke offentlig ansattes ytringsfrihet

Det er behov for konkrete tiltak for å styrke ytringsfriheten for offentlig ansatte. Det kommer frem i en egen undersøkelse fra Sivilombudsmannen.

Dropp luksusgodene!

I tøffe tider er mange tvunget til å stramme inn livreimen og kutte kostnader. – Kutt ned på unødvendigheter og frynsegoder som bærer preg av luksus, råder Erland Nørstebø i PwC.

Smilefjestilsyn skal bedømme restauranter

Fra januar 2016 innfører Mattilsynet smilefjestilsyn i hele Norge. Smilefjesordningen skal gjøre hygienen bedre og maten tryggere på norske serveringssteder.

100 000 i bot for dårlig belysning

En industribedrift er idømt foretaksstraff på 100 000 kroner for uaktsom overtredelse av arbeidsmiljølovens HMS bestemmelser.

Nye regler om arbeid i høyden

Fra 1. januar 2016 trer nye regler om arbeid i høyden i kraft. Den største endringen gjelder nye opplæringskrav for stillasmontører.

Færre kvinner i norske medier i 2015

I 2010 telte the Global Media Monitoring Project 31 prosent kvinner i norske medier. I 2015 har andelen sunket til 24 prosent.

Nye digitale verktøy skal gi tryggere skjenking

For å lykkes i utelivsbransjen trenger man dyktige ansatte og gode rutiner. Nå kommer det nye verktøy som skal gjøre det enklere å oppfylle kravene i alkoholloven, slik at utelivet blir trygt og hyggelig for alle.

Blir på grunn av sjefen – ikke lønningsposen

Skal man beholde sine viktigste og dyktigste medarbeidere er det langt viktigere med god ledelse og godt lederskap enn høy lønn. Nesten halvdelen av norske arbeidstagere mener det, mens kun en tredjedel mener høy lønn er viktigst.

10 sjekkpunkter for god ledelse

Mange ledere dropper lunsjen

En svensk undersøkelse viser at 4 av 10 ledere hopper over lunsjen en gang i uken. 2 av 10 gjør det flere ganger i uken.

Er du en mellomleder?

Den nye boken Mellomlederen handler om betydningen mellomlederen har for effektiv implementering av endringer og for virksomhetens strategi.

Ledere må ta større ansvar for sine selgere

En undersøkelse viser at selgere generelt har stor tillit til sin leder. Samtidig mener rundt 100 000 norske selgere at lederstilen ikke tilpasses den enkelte. Dette er grunn til bekymring, mener ekspert.

Sparrer med sjefen når ansatte er stresset

En dansk undersøkelse viser at halvparten av ledere som opplever stressede medarbeidere søker råd hos sin nærmeste leder.

Bonus gir bedre resultat på bunnlinjen

En ny studie viser at det å gi bedriftens medarbeidere og ledere bonus, opsjoner og andre former for prestasjonslønn kan være lønnsomt.

4 av 10 ledere prioriterer arbeid foran familie

En fersk undersøkelse viser at 37 prosent av danske ledere ofte må prioritere arbeid fremfor familie og privatliv. Over halvparten mener arbeid og privatliv flyter over i hverandre, mens 74 prosent mener ledelse er en livsstil.

Mobilbruk til besvær

Fra papirutgaven av Personal og Ledelse: Jeg er leder i en butikkjede, og ser stadig at flere av våre ansatte er på mobilen sin i løpet av arbeidsdagen. De tekster, er på facebook og lignende. Jeg vil jo ikke være urimelig, men det har gått såpass langt at jeg nå vurderer tiltak som at de må legge fra seg mobilen når de kommer på jobb, og at den oppbevares i låst skap mens den ansatte er på jobb. Kan jeg gjøre det?

Hold utviklingsmøter adskilt fra driftsmøter

Ledere bør holde møtevirksomhet for utvikling og daglige oppgaver adskilt. Å blande sammen møter med ulikt formål kan skape frustrasjon og gå ut over effekten, viser svensk forskning.

Nytt tilskudd for IA-virksomheter

–Vi innfører nå et nytt forebyggings- og tilretteleggingstilskudd som vil gjøre det enklere for arbeidsgivere både å forebygge sykefravær og å legge til rette, slik at ansatte kan være i arbeid til tross for helseproblemer, sier arbeids- og sosialminister Robert Eriksson.

Sjefen bruker mest tid på facebook

Selv om ledere er mest negative til privat bruk av sosiale medier på jobb, så er det de som gjør det mest skriver HMS Magasinet.

Forebygger dere stress på jobben?

I begynnelsen av april startet den europeiske god praksis-konkurransen for arbeidsmiljø. I år ønskes bidrag fra virksomheter som har gjennomført gode tiltak for å forebygge stress og psykososial risiko på arbeidsplassen.

Hva gjør du når lederen drikker for mye på firmafesten?

Sommeravslutninger er for mange et av årets sosiale høydepunkt. Men det er ikke like hyggelig når sjefen blir alt for full, og i tillegg kommer med upassende kommentarer og tilnærminger. Hvordan skal bedriften håndtere dette?

Norske sjefer for opptatt av å bli likt

9 av 10 ledere synes det er viktig at medarbeiderne liker dem. Samtidig er ansattes største frustrasjon at sjefen mangler generelle lederegenskaper. – Å være de ansattes ”kompis” er ikke en leders oppgave, sier Proffice-direktør Stein Andrè Haugerud.

Høyere lønn til kvinnesjefer

Kvinner i mellomlederstillinger får stadig bedre betalt, viser en ny måling. – Utviklingen er gledelig, men likelønn er fremdeles et stykke unna, fastslår Jan Olav Brekke i organisasjonen Lederne.

Glade medarbeidere er mer produktive

Nyere forskning bekrefter det vi tidligere har lært om arbeidsglede og økt produktivitet.

1 av 3 toppledere jobber mer enn 50 timer i uka

Det å være toppleder innebærer for mange å jobbe minimum to timer mer hver dag enn folk flest. 1 av 3 toppledere sier nemlig at de har en normalarbeidsuke på 50 timer eller mer.

Norske sjefer favoriserer mest

Så mange som tre av fem norske sjefer har favoritter på jobb. Det gir bunnplass i en stor internasjonal undersøkelse på arbeidsplassen.

Ligger ledelse i blodet?

Unge mennesker som har familiemedlemmer med et lederansvar, har større ambisjoner om å skaffe seg lederansvar enn unge som ikke har ledere i familien. Det kommer fram i en dansk undesøkelse.

Familien kan stoppe topplederdrømmen

Det kan være vanskelig å nå helt til topps hvis ikke alle i familien mener det er en god idé med en direktør i huset. Det viser en ny undersøkelse fra den danske organisasjonen Lederne.

Norske ledere gir ansatte stor frihet

Ny forskning viser at norske ledere skiller seg fra amerikanske ledere ved at de har en mykere lederstil. De gir få instrukser og mye frihet samtidig som de er opptatt av de ansattes ve og vel. Men norske ledere krever også resultater.

Ledere med liten oversikt over sikkerhetsvurderinger

Ferske tall viser at kun en av seks ledere har kunnskap om det er gjennomført sikkerhetsvurderinger i eget selskap. – Norske bedrifter må bli flinkere til å dele sikkerhetskunnskap med hverandre. Denne klare formaningen kom nærings- og handelsminister Trond Giske med under årets sikkerhetskonferanse i regi av Næringslivets Sikkerhetsråd.