Tag: hr dilemma

Dette må du vite før du ansetter

Dette må du vite før du ansetter

Arbeidsgivers adgang til innsyn i arbeidstakers e-post

Arbeidsgivers adgang til innsyn i arbeidstakers e-post

Hvordan kan vi oppfylle lovens varslingsregler?

Hvordan kan vi oppfylle lovens varslingsregler?

Kan overtidsarbeid pålegges?

Kan overtidsarbeid pålegges?

Kan vi la én medarbeider overføre plusstimer – men ikke en annen?

Kan vi la én medarbeider overføre plusstimer – men ikke en annen?

Kan en ansatt kreve å få en advarsel slettet?

Kan en ansatt kreve å få en advarsel slettet?

Kan diettgodtgjørelse være skattefritt på dagsreiser?

Kan diettgodtgjørelse være skattefritt på dagsreiser?

Kan vi nekte en ansatt å ha en ekstra jobb?

Kan vi nekte en ansatt å ha en ekstra jobb?

Kan det rettferdiggjøres å forskjellsbehandle?

Kan det rettferdiggjøres å forskjellsbehandle?

Hvilke krav kan jeg sette til vår kreftsyke kollega?

Hvilke krav kan jeg sette til vår kreftsyke kollega?

Har vi plikt til å tilby hjemmekontor?

Har vi plikt til å tilby hjemmekontor?

Må vi gi lønnsøkning til en som har vært sykmeldt hele året?

Må vi gi lønnsøkning til en som har vært sykmeldt hele året?

Bør medarbeideren få permisjon for å prøve ut en ny jobb?

Bør medarbeideren få permisjon for å prøve ut en ny jobb?

Kan vi stramme inn på bruken av egenmeldinger?

Kan vi stramme inn på bruken av egenmeldinger?

Er sykefravær smittsomt?

Er sykefravær smittsomt?

En av mine beste er alltid sent ute.....

En av mine beste er alltid sent ute.....

Kan ansatte selv bestemme når ferien skal tas ut?

Kan ansatte selv bestemme når ferien skal tas ut?

Kan vi stramme inn på bruken av egenmeldinger?

Kan vi stramme inn på bruken av egenmeldinger?

Hvilke krav kan jeg sette til vår kreftsyke kollega?

Hvilke krav kan jeg sette til vår kreftsyke kollega?

Må vi følge et kvalifikasjonsprinsipp ved ansettelser?

Må vi følge et kvalifikasjonsprinsipp ved ansettelser?

Må vi endre konkurranseklausulene i våre arbeidsavtaler?

Må vi endre konkurranseklausulene i våre arbeidsavtaler?

Kan det rettferdiggjøres å forskjellsbehandle?

Kan det rettferdiggjøres å forskjellsbehandle?

Hva gjør vi når alderen blir et problem på jobben?

Hva gjør vi når alderen blir et problem på jobben?

Hvordan øke nærværet hos en sykemeldt medarbeider?

Hvordan øke nærværet hos en sykemeldt medarbeider?

Hvem skal være hjemme med sykt barn?

Hvem skal være hjemme med sykt barn?

Kan en medarbeider bestemme når ferien skal tas ut?

Kan en medarbeider bestemme når ferien skal tas ut?

Hva gjør vi med en ansatt som har ytret seg negativt i sosiale medier?

Hva gjør vi med en ansatt som har ytret seg negativt i sosiale medier?

Kan det rettferdiggjøres å forskjellsbehandle?

Kan det rettferdiggjøres å forskjellsbehandle?

Kan vi kreve at ferien avvikles i oppsigelsestiden?

Kan vi kreve at ferien avvikles i oppsigelsestiden?

Må vi endre konkurranseklausulene i våre arbeidsavtaler?

Må vi endre konkurranseklausulene i våre arbeidsavtaler?

Hva gjør vi når alt for mange vil jobbe i redusert stilling?

Hva gjør vi når alt for mange vil jobbe i redusert stilling?

Varsling eller illojal handling?

Varsling eller illojal handling?

Nektes dagpenger på grunn av nettstudier

Nektes dagpenger på grunn av nettstudier

Hva gjør vi med private gjøremål i arbeidstiden?

Hva gjør vi med private gjøremål i arbeidstiden?

Kan vi kutte i lønn, bonus eller frynsegoder?

Kan vi kutte i lønn, bonus eller frynsegoder?

Powered by Labrador CMS