De ti best betalte jobbene i Sverige

Har du drømt om å kunne jobbe i et annet land? Da er det lurt å sjekke hva lønnsnivået faktisk er – eksempelvis i Sverige.

Lastebil- og trailerlærlinger er lønnslederne blant lærlingene

Det varierer i stor grad hvilken lønn lærlinger har. Frisørlærlinger har i snitt en lønn på 12 530 kroner. Lastebil- og trailerlærlinger har mer enn dobbelt så mye i lønn.

Innbyggerne i Bærum har høyest lønn

De som bor i Bærum kommune har høyest månedslønn. Lavest lønn har innbyggerne på Røst.

Gjennomsnittlig årslønn er 551 800 kroner

Årslønna vokste fra 535 900 kroner i 2017 til 551 800 kroner i 2018. Det tilsvarer en økning på 3 prosent, ifølge Statistisk sentralbyrå.

Gjennomsnittlig månedslønn er 43 540 kroner

Nordmenn tjener i gjennomsnitt 43 540 kroner i måneden. Lønnsveksten i fjor var på 2,8 prosent. Det tilsvarer 1 190 kroner.

2 av 3 virksomheter har ingen ansatte

Det er 581 956 virksomheter i Norge. Kun 18 prosent har fem ansatte eller flere.

Dette bør du vite om diettgodtgjørelse

Vi har fått med oss at det har vært mange endringer når det gjelder diettgodtgjørelse på reiser i det siste. Hva er det egentlig som gjelder nå?

Slik er reglene for overføring av ferie

Mange arbeidstakere har feriedager til gode når det nærmer seg jul og årsslutt. Må all ferie avvikles før årsskifte eller kan feriedagene flyttes over til neste år? Eller kan de kanskje utbetales og strykes? Hvordan er egentlig reglene for restferie?

Kan arbeidsgiver kreve tilbakebetaling av lønn?

UKENS JURIDISKE DILEMMA: Ved feilaktig utbetaling av for mye lønn til de ansatte, kan arbeidsgiver kreve tilbakebetaling?

Kan diettgodtgjørelse være skattefritt på dagsreiser?

Fem vilkår må være oppfylt for at diettgodtgjørelsen på dagsreiser skal være skattefri.

Kan arbeidsgiver dekke utdanning skattefritt

Kan arbeidsgiver skattefritt dekke utgifter til ansattes utdanning? Eller blir slik utgiftsdekning regnet som lønn?

Hvorfor får jeg ikke utbetalt alle feriepengene mine?

Jeg gleder meg alltid til å få feriepengene mine når sommeren kommer, men så trekkes jeg for den femte ferieuken, sånn at jeg ikke får alt jeg mener jeg har krav på. Hvorfor er det slik?

Må vi gi lønnsøkning til en som har vært sykmeldt hele året?

UKENS HR-DILEMMA: Vi forbereder årets lønnsjusteringer, og har hatt en diskusjon i ledergruppa på hvilke prinsipper vi skal legge til grunn. Vi er en liten privat virksomhet, og det er ikke de store summene vi har å fordele, men desto viktigere er det at vi er bevisste på hvordan vi bruker lønnsmidlene. Diskusjonen vi har hatt går på om vi skal våge å fordele lønnsmidelene på noen få som vi ønsker å gi et tydelig positivt signal, eller om alle bør få noe. Vi har særlig snakket om en medarbeider. Han har vært mye syk siste året, og spørsmålet kom opp om vi kan si at han ikke får noe ekstra med begrunnelse i at han nesten ikke har vært på jobb, og av den grunn heller ikke har bidratt til avdelingens måloppnåelse.

Godt arbeidsmiljø motiverer

Å jobbe aktivt med arbeidsmiljøet har stor betydning dersom arbeidsgiver ønsker å holde på sine medarbeidere, viser en svensk undersøkelse.

Den lave lønnsveksten fortsetter

Gjennomsnittlig månedslønn for alle ansatte økte med 2,3 prosent fra september 2016 til september 2017. Med unntak av i fjor er dette den laveste lønnsveksten Statistisk sentralbyrå har målt siden år 2000.

Minstelønn i serveringsbransjen

Fra 1. januar 2018 er det minstelønn for alle ansatte i overnatting, servering og catering. – Et viktig løft for bransjen, sier direktør Trude Vollheim i Arbeidstilsynet.

Menn tjener fortsatt mer enn kvinner

I 2016 utgjorde kvinners gjennomsnittlige månedslønn bare 86 prosent av menns lønn. Lønnsforskjellene er størst for heltidsansatte og for dem med høyere utdanning melder SSB.

Kan ansatte kreve lønn for ferie som ikke er tatt ut?

UKENS JURIDISKE DILEMMA: En medarbeider har sagt opp sin stilling og krever lønn for ferie som ikke er tatt ut. Hva sier loven om dette?

Ikke like lukrativt med jobbskifte

NYHET: Gjennomsnittlig lønnsøkning ved å bytte jobb er redusert med to tredeler det siste året, viser ny undersøkelse.

Fire av ti tror på lønnsøkning i 2017

NYHET: Fire av ti nordmenn i privat sektor forventer lønnsøkning i 2016. Håpet om bonusutbetaling er enda svakere, men to av tre tror at 2017 blir et bedre år for bedriften de jobber i.

Kan ansatte kreve lønn for ferie som ikke er tatt ut?

UKENS JURIDISKE DILEMMA: En medarbeider har sagt opp sin stilling og krever lønn for ferie som ikke er tatt ut. Hva sier loven om dette?

Kan vi kreve tilbake for mye utbetalt lønn?

UKENS JURIDISKE DILEMMA: En bedrift har over en periode utbetalt for mye i lønn til en medarbeider på grunn av tull med timelister. Nå lurer lederen på om de kan kreve å få tilbakebetalt denne lønnen. Les svaret fra vår juridiske ekspert, Jens Kristian Johansen i Grette.

Kan du betale med klær i stedet for lønn?

En ung medarbeider har brukt å få klær fra butikken i stedet for lønn. Er det greit å inngå slike avtaler? Les svaret fra vår juridiske ekspert, advokat og partner Jens Kristian Johansen i Grette.

5 av 10 er villige til å gå ned i lønn

Mer enn halvparten av norske arbeidstakere er villige til å gå ned i lønn dersom det blir en aktuell problemstilling. Det kommer fram i en ny rapport fra TNS Gallup og HR Norge.

4 av 10 forventer lønnsøkning

Nordmenns forventninger til lønnsøkning, har rast kraftig de siste årene. I en ny, internasjonal undersøkelse forventer bare fire av 10 norske arbeidstagere i privat sektor høyere lønn i 2016.

Kan vi kutte i lønn, bonus eller frynsegoder?

Ukens juridiske dilemma: En bedrift som går med underskudd ønsker å redusere kostnadene slik at de i første omgang sikerer arbeidsplassene. Nå spør lederen om de kan kutte i lønn, bonus eller frynsegoder. Les svaret fra advokaten her.

Kan ansatte kreve lønn for ferie som ikke er tatt ut?

En medarbeider har sagt opp sin stilling og krever lønn for ferie som ikke er tatt ut. Hva sier loven om dette?

Hva sier loven om årlig lønnsvekst?

På grunn av dårlig økonomi tidligere har vi ikke hatt lønnsforhandlinger på to år. Nå går vi med overskudd og de ansattes fagforeninger krever at vi i dette lønnsoppgjøret må doble lønnsveksten.

Historisk likelønn blant norske ledere

I år er det én bransje der lederarbeid lønnes likt i Norge, sannsynligvis er dette historisk. Barnehagene er i mål, men totalt er lønnsforskjellene mellom kvinnelige og mannlige ledere fremdeles stor, viser ny undersøkelse.

Økende geografiske lønnsforskjeller

Hvor i landet du jobber påvirker hvor mye du tjener som leder. Likt arbeid lønnes i økende grad ulikt, viser ny undersøkelse.

Hva koster lønningsposen?

Utbetaling av lønn kan koste alt fra 400 til 8000 kroner årlig per ansatt viser en ny undersøkelse blant 101 HR-ansvarlige.

Lønnsforhandling: - Gi en saklig begrunnelse

Lønn er et ømtålig tema. Ingen liker å bli forfordelt. Individuell lønnsfastsettelse betyr at ansatte får ulik lønn. Da er det viktig å kunnebegrunne hvorfor.

De 10 beste frynsegodene

For å sikre best uttelling kan det være smart å tilby noen få frynsegoder og heller gjøre dette skikkelig, det mener partner Erland Nørstebø i PwC.

Høy lønnsvekst for siviløkonomer

Siviløkonomer i privat sektor hadde en lønnsvekst på over 7 prosent fra 2010 til 2011, ifølge Econas lønnsstatistikk. Gjennomsnittlig brutto grunnlønn er kr 749.724.

Lønnen til 800 000 ansatte er offentlig

Datatilsynet har konkludert med at lønnen til offentlige ansatte er informasjon som alle kan få innsyn i. Det betyr at hvem som helst kan sjekke hvor mye de tjener, og hvor mye de betaler i skatt.

Lønna opp 1,2 prosent

Lønnsindeksen for gjennomsnittlig månedslønn for heltidsansatte i industrien økte med 1,2 prosent fra 1. til 2. kvartal i år, viser foreløpige tall. Denne veksten var 0,1 prosent i tilsvarende periode i fjor melder SSB.

Halvparten blakk før lønning

Annenhver nordmann går ofte eller av og til tom for penger før neste lønning, og kun én av fem lager budsjett fast. – Nå gjelder det å gjenvinne kontrollen over lommeboka, råder økonomiekspert.

Lønnsøkning på fem prosent

Heltidsansatte i staten hadde en gjennomsnittlig månedslønn eksklusive overtid på 38 700 kroner per 1. oktober 2010. Dette er 1 900 kroner eller 5,2 prosent mer enn på samme tidspunkt året før.

Månedslønna økte med 1 700 kroner

Heltidsansatte i forretningsmessig tjenesteyting hadde ei gjennomsnittlig månedslønn eksklusive overtid på 33 200 kroner per 1. september 2010. Dette var en økning på 5,4 prosent, eller 1 700 kroner fra samme tidspunkt året før.

Høyt utdannede tjener mer

Personer med høyere utdanning tjener i gjennomsnitt mer i løpet av livet enn de som går rett ut i arbeidslivet etter endt skolegang melder SSB.

Enighet i KA-oppgjøret

Natt til lørdag 25. september, etter å ha meklet rundt tre timer på overtid, kom partene i tariffoppgjøret mellom Fagforbundet og Kirkelig arbeidsgiver – og interesseorganisasjon til enighet om ny tariffavtale.

Tør ikke be om høyere lønn

Fire av ti danske medarbeidere i handelsbransjen vil ikke be om en lønnssamtale med sjefen av frykt for å miste jobben neste gang bedriften skal nedbemanne.

Bytter jobb for å få høyere lønn

Ansatte bytter heller jobb for å få høyere lønn i stedet for å forhandle med deres nåværende arbeidsgiver, det viser en australsk undersøkelse.

1 100 kroner mer i måneden

Gjennomsnittlig månedslønn eksklusive overtidsgodtgjørelse for lønnstakere utgjorde 35 200 kroner i tredje kvartal 2009. Dette var 1 100 kroner, eller 3,2 prosent, mer enn på samme tidspunkt i 2008.

Omfattende tariffkrav fra LO Kommune

LO Kommune fremmer krav som motvirker lønnsforskjeller mellom yrkesgrupper og for sammenliknbar kompetanse. Kravene skal bedre lavlønnsgruppers økonomiske situasjon og redusere lønnsforskjellene mellom kvinner og menn.

Bedre betingelser ved oppsigelse

Fra 1.mars kan oppsagte eller permitterte lærlinger og lærekandidater som deltar på arbeidspraksis få dagpenger eller individstønad.

Prestisjeyrke og kjønnsbalanse gir høy lønn

Skaff deg et yrke med høy prestisje der det jobber like mange kvinner som menn hvis du vil ha høyere lønn. Vil du jobbe med service risikerer du å få lavest lønn.

800 kroner mer i lønn

Heltidsansatte i hotell- og restaurantnæringen hadde en månedslønn på 28 100 kroner per 1. oktober 2009. Dette var 800 kroner eller 2,9 prosent mer enn på samme tidspunkt året før.

4,1 prosent lønnsvekst i 2009

Den gjennomsnittlige lønnsveksten fra 2008 til 2009 er anslått til 4,1 prosent, mot 6,3 prosent i 2008.

Kvinner mer maktglade enn menn

Mens et flertall av mannlige ledere i norsk næringsliv er opptatt av at bedriften de jobber i er anerkjent, er kvinnelige ledere mer opptatt av makt og tittel.

Siviløkonomer dropper lønn i krisetider

Landets siviløkonomer sier fra seg lønn og fleksibilitet i økonomisk dårlige tider. Flere vil arbeide mer og færre mener overtidsgodtgjørelse er den viktigste fordelen i et arbeidsforhold.

Trygdesvindel for 107 millioner kroner

Hittil i år har NAV anmeldt 946 personer for svindel av totalt 107 millioner kroner. Gjennomsnittsbeløpet i anmeldelsene er på ca 100 000 kroner.

Fortsatt høye lønnsutbetalinger

Arbeidsgivernes samlede utbetaling av kontantlønn utgjorde i overkant av 889 milliarder kroner i 2008, en økning på 10,2 prosent fra året før. Til sammenligning var veksten fra 2006 til 2007 på 11 prosent.

HR-kvinner tjener 4 prosent mindre

Lønnsforskjellen mellom kvinner og menn er større er større innenfor HR enn for andre yrkesgrupper. I snitt ligger kvinner 4 prosent under menns lønn viser tall fra en ny undersøkelse fra HR Norge.

Permitterte får betalingsproblemer

Flere hundre ansatte i norske bedrifter blir permittert i måneden som kommer. For mange innebærer det kraftig redusert inntekt, mange vil få vansker med å betale regninger.

Mer fleksible permitteringsregler

Regjeringen vil senke kravet til arbeidstidsreduksjon for rett til dagpenger ved permittering til 40 prosent. Samtidig foreslås det å utvide avbruddsperioden ved permittering, uten at det påløper nye lønnspliktdager og ventedager før dagpengeutbetaling, fra fire til seks uker.

Bytt jobb før det er for sent

Vil du gå opp i lønn bør du skifte jobb. Får du sparken eller blir i jobben blir lønnsutviklingen lavere, det viser en undersøkelse fra Svenskt Næringsliv.

Lønnsom bedriftsavtale

En kandidatundersøkelse fra NKS nettstudier viser at videreutdanning gjør veien kort til både bedre stillinger og høyere lønninger. Stadig flere studenter får dekket utdanningen av arbeidsplassen, men flere arbeidsgivere må på banen, mener rektor Dagny Blom.

Hvorfor videreutdanning?

De fleste som velger etter- og videreutdanning er allerede både fornøyd med jobben, og positiv til fremtidige arrieremuligheter. Så hvorfor velger de da enda mer utdanning?

Samarbeid mot sosial dumping

Arbeidstilsynet og Utlendingsdirektoratet (UDI) øker samarbeidet for å styrke innsatsen mot sosial dumping.

Kraftig lønnshopp med etterutdanning

Etterutdanning gir en gjennomsnittlig lønnsøkning på hele 36 prosent, viser ny undersøkelse.

Kraftig lønnsvekst for siviløkonomer

Siviløkonomene kan glede seg over en svært god lønnsutvikling. Med ti års erfaring, har de en lønnsvekst på godt over hundre prosent.

Ikke tenk at du er kvinne

Kvinner er dårligere på lønnsforhandlinger fordi de tror de er det. Her er noen råd til hvordan du blir kvitt vrangforestillingene - og kan klare deg bedre ved neste forhandling.

Vil utvide sykmeldingsretten

Regjeringen vil utvide sykemeldingsretten for kiropraktorer og manuellterapeuter fra åtte til tolv uker, som en tilpasning og oppfølging av de nye sykmeldingsreglene.

Lønn: 24 kroner i timen

Bosniske bygningsarbeidere som jobbet for 24 kroner timen, fikk beskjed om at brudd på arbeidsavtalen i Norge også innebar sparken i Bosnia og at organisering var forbudt.

Ikke glem arbeidskontrakten

Unge, uerfarne sommervikarer vil kanskje ikke spørre om å få en arbeidskontrakt. Derfor må du som arbeidsgiver sørge for å gi dem en - uoppfordret.

Hardere kamp om sommervikarene

Kampen om å skaffe kvalifiserte sommervikarer hardner til. Fire av ti bedriftsledere sier seg villig til å bla opp ekstra for å sikre seg de beste.

Prestasjonslønn - bare for jordbærplukkere

Prestasjonslønn virker, men bare på jordbærplukkere. De fleste andre drives først og fremst av gleden ved å gjøre en god jobb. Les mer om indre og ytre motivasjon i den nye utgaven av Personal og Ledelse.

Råd for den ubehagelige lønnssamtalen

Her er noen råd om hva du bør tenke på, hva du bør si - og hva du definitivt ikke bør si - når du som leder har samtaler om lønn med dine medarbeidere.

Lønn betyr lite for jobbskifte

De færreste bytter jobb på grunn av høyere lønn. Mer spennende arbeidsoppgaver er den viktigste årsaken til at medarbeidere skifter beite.

Hver femte opplever sosial dumping

22 prosent av ansatte i privat sektor, og seks prosent i offentlig sektor har opplevd, eller har mistanke om, sosial dumping i sin bransje. Det kommer fram i en ny holdningsundersøkelse fra Arbeidstilsynet.

- Rekordvekst i kjøpekraften

Regjeringen er storfornøyd med reallønnsutviklingen i Norge i fjor. Ikke siden 1975 har kjøpekraften økt mer i løpet av et år.

Lov og rett ved permisjoner

Hvilke rettigheter har en arbeidstaker i permisjon dersom arbeidsforholdet endres i løpet av fraværet? Her er en oversikt over reglene som gjelder.

Holder seg på matta

Norske revisorer lar seg ikke friste til å skrive plettfrie revisjonsberetninger selv om de får ekstra godt betalt for sine tjenester. Det viser en omfattende studie fra Handelshøyskolen BI.

- Ukultur å true seg til høyere lønn

Å true med å si opp jobben om man ikke får høyere lønn, er et utslag av en ukultur og bør ikke forekomme. Det fastslår Leif Eskedal, hovedtillitsvalgt for privatansatte i ingeniørorganisasjonen NITO.

Stort sprik i minstelønn

De fleste land i EU er i ferd med å innføre ordninger med lovfestet minstelønn, men standardene varierer voldsomt fra land til land. Den høyeste satsen gir 17 ganger mer i timelønn enn den laveste, viser en oversikt.

Lojaliteten synker - kravene øker

Over halvparten av norske bedriftsledere har opplevd at medarbeidere truer med å slutte hvis de ikke får høyere lønn. Hver tredje arbeidstaker vil søke andre jobber for å presse lønna opp hos sin nåværende arbeidsgiver.

Eksperter skremmes av norsk lønnsstruktur

Den flate, norske lønnsstrukturen bidrar trolig til at Norge taper i den internasjonale kampen om høyt kvalifisert arbeidskraft. Det kommer fram i en ny rapport fra Institutt for samfunnsforskning.

- En sak for partene i arbeidslivet

Regjeringen har laget en egen handlingsplan som skal motvirke sosial dumping, men en nasjonal minstelønnssats står ikke på lista over tiltak. Årsaken er at regjeringen mener spørsmålet er opp til partene i arbeidslivet.

LO: ­Minstelønn rammer lavlønnsbransjer

Ideen om en lovfestet, nasjonal minstelønn som tiltak mot sosial dumping blir blankt avvist fra LO.

- La gjestearbeidere få konkurrere på pris

Utenlandske arbeidstakere må få konkurrere på pris uten at det automatisk skal stemples som "sosial dumping", mener HR Norges daglige leder, Even Bolstad. Han støtter forslaget om å lovfeste en nasjonal minstelønn.

Lik motivasjon i børs og katedral

En ny doktorgradsavhandling fra Norges Handelshøyskole tyder på at medarbeidere i kommersielle bedrifter har samme grad av indre motivasjon i arbeidet sitt som medarbeidere i ideelle organisasjoner.

Her er de viktigste godene

Bedriftshelsetjeneste blir vurdert av norske arbeidstakere som det aller viktigste sosiale godet en arbeidsgiver kan tilby sine medarbeidere. Myke goder vurderes generelt høyere enn goder som gir økonomiske fordeler.

Slik beholder du stjernemedarbeiderne

Penger alene er sjelden nok til å få de aller beste medarbeiderne til å bli stående på lønningslista særlig lenge. Skal du holde på stjernene, trengs en bredere palett med virkemidler.

LO: - Fri med lønn til foreldre-omsorg

LO ønsker å sidestille pleie av syke barn med omsorg for hjelpetrengende og gamle foreldre, slik at arbeidstakere i begge tilfelller har rett til fri med lønn.

Kommunene frykter rekordpensjon

I kommunesektoren er det frykt for at pensjonsutgiftene kan passere 20 prosent av de samlede lønnskostnadene neste år.

Lønn lokker unge til å bytte jobb

Unge arbeidstakere bytter jobb for å få høyere lønn, mens eldre kolleger bytter jobb for å få en roligere og mindre stresset hverdag, viser en dansk undersøkelse.

Små fallskjermer til folkevalgte

Ordførere som nå er stemt ut av heltidsjobben i rådhuset, må klare omstillingen uten de helt store fallskjermene. Trolig er det frykten for negative reaksjoner som holder etterlønnordningene nede, tror Kommunenes Sentralforbund.

Frynsegoder øker mer enn lønn

Frynsegodene tar helt av som lokkemat i kampen om kvalifisert arbeidskraft. Fagorganisasjonen NITO anbefaler sine medlemmer å vurdere nøye hva som lønner seg mest av høyere lønn eller flere frynsegoder.

Lav utdanning gir liten lønnsvekst

Håndverkere og de som jobber i yrker uten krav til utdanning har lavest lønnsvekst i Norge. Lederlønningene øker derimot kraftig.

Tror skattelette kan løse bemanningsproblemer

38 prosent av norske arbeidstakere sier de vil jobbe mer hvis skattetrykket blir lavere enn i dag, viser en ny undersøkelse fra bransjeorganisasjonen IKTNorge.

Norske mellomledere er lønnstapere

Norske mellomledere havner som nummer 44 i en internasjonal undersøkelse.

Norge langt nede på likestillingsstigen

Norge er rangert som nummer 38 i verden på likelønn mellom menn og kvinner.

Forhandlinger betyr lite for kjønnsforskjeller

Sentrale lønnslforhandlinger har liten betydning for å forklare lønnsforskjellene mellom kvinner og menn. Andre årsaker, som omsorg for barn, er trolig langt viktigere.

Personec fusjonerer med Tradimus

HR-selskapet Personec fusjonerer med logistikk- og outsourcingselskapet Tradimus. Sammen blir de Aditro, med et selskap med 4100 ansatte i sju land, hvorav 513 i Norge.

Menn tjener fortsatt mest

Ny lønnsstatistikk fra SSB viser at kvinner fortsatt tjener betydelig mindre enn menn. Den gjennomsnittlige månedslønnen er 27 700 kroner for kvinner og 32 700 for menn.

Nordmenn godtar sosial dumping

Nordmenn flest ser ut til å godta at utenlandske gjestearbeidere lønnes under tariff, viser en ny undersøkelse om sosial dumping.

Halvparten uten rett til dagpenger

Et flertall av de som er arbeidsledige har ikke rett til dagpenger. Årsaken er at de har vært arbeidsledige utover maksgrensen.

Hard lønnskamp om førskolelærere

Mangelen på førskolelærere tvinger lønnstilbudene i været for dem som er villige til å slutte i private barnehager og begynne i de kommunale.

Vil forvalte pensjonen selv

Bærum kommune vurderer å si opp pensjonsavtalen med Vital og heller opprette sin egen pensjonskasse. Det forventer kommunen å kunne tjene 50 millioner kroner i året på.

Helse Sør samlet til ett HR-rike

Helse Sør er samlet til ett HR-rike etter at også Rikshospitalet og Radiumhospitalet har tatt i bruk det samme lønns- og personalsystemet som resten av helseregionen.

Syke av sin egen reform

NAV-reformen innebærer så store påkjenninger for de ansatte at de blir syke av det. Hverdagen preges av usikkerhet, arbeidspress og interne lønnskonflikter.

Mange enslige har lav inntekt

Lav inntekt er mer utbredt blant enslige i hele EU-området, men forskjellene er størst i Norden.

Tjenestepensjon - oppdrag utført

Målet om tjenestepensjon for alle arbeidstakere, er i realiteten nådd, melder Finansnæringens Hovedorganisasjon, FNH. Men svært mange bedrifter har valgt minimumsløsninger, uten dekning for uførhet.

Frivillige frykter pensjonssmell

Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon, KA, advarer mot en pensjonssmell som kan ramme kirkelig og frivillig virksomhet hardt og utilsiktet.

Lønnsgap for jurister og økonomer

Jurister og økonomer kan heve årslønna si med en kvart million kroner på å gå fra offentlig til privat sektor.

Generelt lønnstillegg på 2,50 kroner

29. mars ble LO og NHO enige i årets tarifforhandlinger. Forhandlingsresultatet gir alle et generelt tillegg på 2,50 kroner per time.

1 400 kroner mer i månedslønn i staten

Heltidsansatte i staten hadde en gjennomsnittlig lønnsvekst på 4,8 prosent i 2006.

Barn skaper lønnsforskjeller

Barn er en viktig årsak til at kvinner tjener mindre enn menn, særlig i privat sektor. Det kommer fram i en ny rapport fra Institutt for samfunnsforskning.

Velg riktig lønns- og personalsystem

Finn først ut hva som er ditt behov. Deretter kan du velge det lønns- og personalsystemet som passer best for din virksomhet.

Bekymret for lederlønningene

Arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen er bekymret for signaleffekten av den sterke veksten i lederlønningene, som fortsatte også i 2006.

Kraftig lønnsvekst for bedriftsledere

Lønnsveksten blir stadig brattere for ledere i norske aksjeselskaper. Og jo flere ansatte, desto høyere vekst.

Må betale mer for kompetansen

Arbeidsgivere i reiselivsnæringen må finne seg i å betale bedre for å få tak i den kompetansen som er nødvendig for å utvikle bransjen videre, innrømmer styrelederen i NHO Reiseliv.

Angriper sin egen bonus

Professor Bård Kuvaas ved Handelshøyskolen BI forsker på effekten av HR-tiltak, blant annet bonusordninger. Nå angriper han en ordning som han selv nyter godt av.

Hyppige sykefravær

Vi sliter med en ansatt som har hyppige sykefravær, etter hvert også delvis langvarige fravær.

Leter du etter eldre saker? Bruk søkefunksjonen i toppmenyen.