0714-personalogledelse
0714-personalogledelse

Personal og Ledelse 7/2014

I en mentorrelasjon er fokuset først og fremst på adeptens behov for utvikling og læring. Men også mentoren må føle at det gir noe tilbake i form av refleksjon, nettverk og læring – og den gode følelsen av å bidra til et annet menneskes utvikling. Du kan lese mer om mentoring i Personal og Ledelse nr 7/2014.

Publisert

Personal og Ledelse er et fagblad for alle som jobber med ledelse og utvikling av organisasjonens menneskelige ressurser.

I denne utgaven kan du lese om blant annet:

  • Leder: Erfaringsoverføring
  • Åpent landskap: Tilvenning tar tid
  • Mentoring: Læring skal gå begge veier
  • Meningsfulle oppgaver er viktigst
  • Jus i rekrutteringsprosessen
  • Finner nye kandidater med LinkedIn
  • Personlighetstesting og personvern
  • Friminutt med Idar Kreutzer
  • Psykologene: God nok
  • Lønn og pensjon: Besøksreiser
  • Advokaten svarer: Fødselspermisjon
  • Jus på jobben: Kan du miste feriedager?

Powered by Labrador CMS