Uønsket på jobbintervju
6 av 10 private arbeidsgivere vil ikke kalle inn godt kvalifiserte søkere til jobbintervju dersom de sitter i rullestol, viser en fersk rapport.
Ill.foto: Colourbox.
Fordommer blant arbeidsgivere gjør rullestolbrukere og synshemmede til de største taperne i arbeidslivet, viser den nye Fafo-rapporten ”Mangfold og likestilling i arbeidslivet”.
Fordommer hindrer
Bare 42 prosent av private arbeidgivere svarer at det er "svært sannsynlig" at de vil innkalle en godt kvalifisert mann (35) i rullestol til jobbintervju.
– Denne nye rapporten viser at fordommer hos arbeidsgiver gjør det vanskelig for mange funksjonshemmede å komme ut i jobb, sier forbundsleder i Norges Handikapforbund Arne Lein til forundets nettsider.
Systematisk diskriminering
I en undersøkelse Norges Handikapforbund har gjort blant sine medlemmer svarer 65 prosent at negative holdninger hos arbeidsgiver er blant de viktigste hindringene for at funksjonshemmede skal kunne delta i arbeidslivet.
– I 2009 var hele 90.000 funksjonshemmede arbeidsledige, men ønsket jobb. Mange av dem utsettes for en systematisk diskriminering, sier Arne Lein.
Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som blir sendt ut en gang i uken. Enkeltutgaver av Personal og Ledelse kan du kjøpeher.
"
