Nedbemanning gjør ansatte sykere
Personalreduksjoner gir dårligere helse og mer sykefravær hos dem som blir igjen. Det har svenske forskere funnet ut etter å ha studert sykefravære etter nedgangen på 1990-tallet
Nedskjæringer kan påvirke arbeidsmiljøet i mange år.
Det fremgår av en fersk undersøkelse på bakgrunn av erfaringer i svenske fylkeskommuner etter hva som skjedde under krisen på 1990-tallet, skriver HMS Magasinet på sine nettsider.
Studiene viser at gjenværende ansatte jobbet hardere for å takle den nye situasjonen. Etter hvert ble de syket og orket ikke lengre. Etter fire, fem år ser man effekten i sykefraværet.
Les også: Nedbemanning er farlig for familielivet
- Statistisk er det en klar sammenheng mellom nedbemanning og sykefravær, sier Mare Åsberg, professur emeritius i psykiatri til avisen Dagens Samhälle. I fylkeskommuner som reduserte personalet, ble sykefraværet høyere enn gjennomsnittet, på grunn av utmattelsessyndromer og andre psykiske årsaker.
Les også: 10 gode råd om sluttpakker
Slik utøver du forandringsledelse
"
