Beinhard kamp om kompetente nordmenn

Det er kamp om de kloke hodene i norsk arbeidsliv og det bekymrer de ansatte. Det kommer frem i arbeidsmarkedsundersøkelsen Randstad Workmonitor.

Vel halvparten norske arbeidstakere mener at egen arbeidsgiver har problemer med å finne den rette ansatte for enkelte jobber. 46 prosent mener ledelsen generelt har vanskeligheter med å finne høyt kvalifiserte ansatte.

Krevende rekruttering

- Det at mange arbeidsgivere har problemer med å finne en "perfect match" for enkelte jobber, er kanskje ikke så overraskende. Men at nesten halvparten ser ut til å slite med å finne høyt kvalifiserte ansatte bør være urovekkende. Kampen om talentene har vært hard i mange år, og mye tyder på at den er tøffere enn noen sinne. Stadig flere bedrifter er kompetansebedrifter hvor humankapitalen kan være avgjørende for suksess. Når dette kombineres med lav arbeidsløshet, høyt lønnsnivå og sterk konkurranse om kloke hoder skaper det en krevende situasjon for norske arbeidsgivere, sier Camilla Grana, daglig leder for Randstad i Norge.

Ikke noe særnorsk fenomen

Også hos våre skandinaviske naboer har arbeidsgiverne vanskeligheter med å finne rett kandidat med riktige kvalifikasjoner. 44 prosent av svenske arbeidstakere og 33 prosent danske arbeidstakere mener det er vanskelig å få tak i kvalifiserte medarbeidere. Å finne riktig ansatt for rett jobb synes enda vanskeligere; 58 prosent av svenske arbeidstakere og 44 prosent av danskene har problemer med dette, i følge egne ansatte.

- Selv om det kan hevdes at tallene for Danmark også er høye isolert sett, har arbeidsgiverne hos våre naboer i sør minst problemer i hele Europa med å finne kvalifisert arbeidskraft og riktig person til riktig jobb, forteller Grana.

Størst problemer med å finne høykvalifisert arbeidskraft har arbeidsgivere i Frankrike (53 prosent), Tyskland (53 prosent) og Tyrkia (52 prosent). Å finne rett ansatt til rett jobb synes vanskeligst i Tyrkia (67 prosent), Storbritannia (66 prosent), og Belgia (66 prosent).

Min arbeidsgiver har problemer med å finne høykvalifiserte ansatte

Fem på topp

1) Frankrike, 53 prosent

1) Tyskland, 53 prosent

3) Tyrkia, 52 prosent

4) Sveits, 48 prosent

5) Norge, 46 prosent

5) Belgia, 46 prosent

Min arbeidsgiver har problemer med å finne høykvalifiserte ansatte

Fem på bunn

1) Danmark, 33 prosent

1) Hellas, 33 prosent

1) Italia, 33 prosent

4) Nederland, 35 prosent

5) Storbritannia, 37 prosent

(pressemelding)