Verneombudets forvirrende valg

Mange arbeids­miljø­utfordringer løses over en kaffe­kopp mellom verne­ombud og leder. Ta en kaffe­kopp med deg selv iblant, og tenk gjennom rollen din, opp­fordrer Arne Bern­hardsen.

Arne Bernhardsen er forlags­redaktør i Gyldendal Akademisk og gløder for arbeids­miljø. Han har skrevet flere bøker, gitt råd til bedrifter og ikke minst vært hoved­verne­ombud i 12 år, skriver Hms Magasinet.

- Som verne­ombud skal du helst være en støtte­spiller både overfor ledelsen, de tillits­valgte og de ansatte. Det er en krevende rolle. Men det er også en rolle du skal være stolt over, sier Arne Bernhardsen.

– Iblant må vi å stoppe opp og dvele litt ved vervet vårt. Hvem er jeg? Hvor kommer jeg fra? Hvor går jeg?

Mange veier til Rom

En av utfordringene er at verneombud har så mange valgmuligheter når de skal utøve vervet sitt. Det er ikke rart mange blir usikre, mener Bern­hardsen, som under et foredrag for 250 verneombud i Posten snakket om ulike rolle­modeller.

- Er du den store utfylleren av Sikker Jobb Analyse-skjemaer? Risiko­arbeideren? Stanseren? Fag­forenings­organisatoren? Eller kanskje den psyko­sosiale eksperten?

Det er viktig å tenke gjennom hvordan vi utfører vervet, men kanskje ikke så viktig å finne ut hvilken rolle vi spiller mest. Det viktigste er å kunne tilpasse seg etter oppgaven.

Gjør deg selv synlig

Et viktig moment er at du tar initiativ til å lage skriftlige avtaler om hvordan du skal utføre vervet. Ved å fastsette rammer definerer du både arbeids­områder og tidsbruk, og minsker risikoen for at dine omgivelser får urealistiske for­ventninger til deg.

Les hele saken på hmsmagasinet.no

Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som blir sendt ut en gang i uken.