Strammer inn på bemanningen
De store underskuddene i Helse Sør-Øst skyldes i stor grad svak styring på bemanningssiden. Nå innføres en rekke tiltak for å stramme inn på HR-siden. Blant annet blir det innskjerpinger når det gjelder innleie av personell.
Det regionale helseforetaket skal ta kontroll med bemanningsutviklingen for å gjenvinne den økonomiske balansen.
I febrauar startet et prosjekt med tre særskilte tiltak:
Innskjerping i bruk av innleie.
Oppnevelse av ansettelsesutvalg på de helseforetakene som ikke har dette i dag.
Presiseringer av hvem som skal ha fullmat til å ansette og opprette stillinger.
Fokusere på kompetanse
Det handler ikke bare om å begrense antalelet ansattte, men om å fokusere på hvilken kompetanse som trengs for å sikre god behandling.
- Vi må vite at vi har rett kompetanse på rett sted og drive bemanningsutvikling oi forhold til dette, innenfor de rammer som til enhver tid er til rådighet, sier HR-direktør i Helse Sør-Øst, Marit Kobro, til Helserevyen.
Bedre rapportering
Hun mener bedre rapportering er et særlig viktig verktøy for å kontrollere bemanningsutviklingen bedre enn i dag.
Det pressede arbeidsmarkedet gjør det også nødvendig å overvåke lønnsveksten i helseforetaket.
"
