Ledere vil gjerne bli målt
Ledere flest frykter ikke å bli sett i kortene. Tvert imot, et overveldende flertall ønsker at deres innsats i lederrollen blir systematisk evaluert.
Åtte av ti ledere - 78 prosent - ønsker at det skal gjøres systematiske evalaueringer av deres innsats.
Det kommer fram i en stor, årlig undersøkelse av lederes arbeidsvilkår, utført av den danske fagorganisasjonen FTP.
Les også: Vær kritisk til ledermålinger
Av de spurte har har halvparten opplevd å bli evaluert som leder. De aller fleste av disse mener det var en god opplevelse.
Bare 10 prosent av dem som har deltatt i slike lederevalueringer, har opplevd det som et kontrollredskap.
Les også: Ledere skårer høyt hos egne medarbeidere
"
