Du er her

Personal og ledelse 3/2018 er ute nå

PAPIRUTGAVEN: Sceneskrekk og rivalisering på arbeidsplassen er blant temaene i Personal og Ledelse 3/2018.
Av Redaksjonen
Publisert 22.05.2018 10:57

Personal og Ledelse 3/2018 er ute hos abonnentene. I denne utgaven kan du lese om følgende:

Slik takler du sceneskrekk
Noen er så plaget av sceneskrekk at de gjør hva som helst  for å unngå situasjoner hvor de må snakke foran en forsamling.  Det er imidlertid mulig å gjøre noe med det.

10 gode råd for å håndtere sceneskrekk

Hva gjør du hvis panikken kommer?


Tema: Utenlandsstasjonering

Du må ha internasjonal erfaring for å nå til topps
Hovedkontoret er i Sandefjord, men veldig mye av verdiskapningen skjer internasjonalt. Derfor satser malingsprodusenten Jotun sterkt på å skape internasjonal mobilitet i selskapet.

– Det er viktig at hele familien trives
Morten Sten Johansen er regional direktør for Jotun i Nordøst Asia. Han har jobbet utenlands for Jotun i tre år. De to første årene jobbet han i Singapore, men bor nå i Shanghai i Kina sammen med kone og to barn på 11 og 13 år.

– Det er et «adventure», men ikke et «fairytale»
Kristine Anvik Leach er leder for Jotun i India. Hun bor i Mumbai sammen med mann og to barn.

– Må ha rett person på riktig plass
Mange ting må være på plass for å sikre at utestasjoneringen lykkes. Det aller viktigste er at medarbeideren er rett person for jobben – og at medfølgende familie trives og har det bra.


Unngå rivalisering på arbeidsplassen
Vil du utvikle dyktige medarbeidere som presterer godt over tid og samtidig bidrar til å gjøre hverandre bedre? Da bør du skape et miljø som fremmer mestring, læring og samarbeid. Et rivaliseringsklima kan virke mot sin hensikt.


Tema: Jus i arbeidslivet

Ingen grunn til panikk: Slik gjennomfører dere GDPR
GDPR vil bli innlemmet i norsk lov innen kort tid. Er du bekymret for om din virksomhet oppfyller kravene til personvern? Artikkelen oppsummerer hovedpunktene som arbeidsgivere bør ta en gjennomgang av før GDPR trer i kraft.

Dokumenter i søpla kan gi millionbot
– Jeg er svært overrasket over at så mange virksomheter kaster dokumenter med personopplysninger og annen sensitiv informasjon i søpla. EUs personvernforordning blir norsk lov i mai. Da risikerer de millionbøter, sier administrerende direktør i Norsk Makulering Pål I. Karlsen.

Arbeidsgivere bør innta en aktiv rolle i kampen mot urettmessig sykefravær
Forskning viser at kultur og holdninger påvirker sykemeldingsmønstre. Arbeidsgivere kan på flere måter bidra til å motvirke urettmessig sykefravær. Bestridelse av sykemeldinger i klare misbrukstilfeller er ett mulig tiltak.


Tema: Bøker

Det er på tide å revitalisere medarbeidersamtalen
Medarbeider samtalen kan og bør være et viktig lederverktøy. Med boken Medarbeidersamtalen 2.0 gir Rune Semundseth gode råd for hvordan man kan gjennomføre meningsfulle medarbeidersamtaler.

Vil gi nye ledere en god start på karrieren
Målet med «Mestringsledelse i praksis» er å være en lettlest instruksjonsbok til den som ønsker en god start på lederkarrieren.

Ledelse på tvers av kulturer
En kultur kalt ledelse» henvender seg til alle som vil forstå lederens rolle, utfordringer og muligheter i en globalisert verden.


Friminutt med Kari Veiteberg
– Mitt lederskap er et resultat av alle de erfaringene jeg har gjort gjennom livet
Kari Veiteberg har jobbet som bymisjonsprest blant de som sliter mest i samfunnet. Det er en viktig erfaring i rollen som biskop.

HR teknologi
Hvordan takler ditt HR-system digitale sykmeldinger?
Digitaliseringen av offentlig sektor er i full gang på de fleste områder. Alle i Norge blir før eller siden berørt av NAV, også arbeidsgiverne. Sykefraværsprosessen er et av NAVs store fokusområder når det kommer til digitalisering, og dette stiller nye krav til HR-systemene våre.

Psykologene
Bli mer effektiv med Pomodoro-teknikk
Det er lett å bli distrahert på jobb og ofte ender man med å utsette arbeidsoppgaver. Det finnes heldigvis en rekke systemer og teknikker  for å ta tilbake kontrollen over tiden og jobbe mer effektivt.


Jus og ledelse

Ferie i oppsigelsestid
En ansatt har sagt opp stillingen sin, og oppsigelsestiden løper i tre måneder fra 1. april. Ferielistene er allerede satt opp  for sommerferien, og han skal etter planen avvikle ferie i 4 uker fra 2. juli. Han lurer nå på om han kan få avvikle ferien sin fra 1. juni samtidig som oppsigelsestiden løper.

Fortrinnsrett til en del av stilling
Blir lovforslaget om at fortrinnsretten også kan gjelde en del av en stilling vedtatt, vil det innebære en utvidelse av fortrinnsretten for deltidsansatte.

Advokaten
– Personkonflikt på jobben gir ikke rett til sykepenger
– Møter ikke til drøftelsesmøte
– Kan vi si opp en som er sykmeldt når vi skal nedbemanne?
– Angrer på at jeg takket ja  til sluttpakke

Lønn og pensjon
– Lønn for maidagene
– Lønn ved fravær på grunn av syke barn når en av foreldrene er hjemmeværende

Aktuelt
Bransjenyheter, tips og råd.

HR-guiden
Nyttige kontakter for deg som jobber med HR og ledelse.
Nettutgaven finner du her

HR-nytt
Et nyhetsbrev fra HR Norge


Personal og Ledelse kommer ut 8 ganger årlig og er Norges ledende tidsskrift for ledere med personalansvar. Bladet gir lett forståelig fagstoff, aktuelle temaer, metodebeskrivelser og gode råd om ledelse og utvikling av bedriftens viktigste ressurs; medarbeiderne.

Bestill abonnement

Last ned enkeltsider eller hele bladet

Bli bedre kjent med bladet

Faktaboks

Personal og Ledelse kommer ut 8 ganger årlig og er Norges ledende tidsskrift for ledere med personalansvar. Bladet gir lett forståelig fagstoff, aktuelle temaer, metodebeskrivelser og gode råd om ledelse og utvikling av bedriftens viktigste ressurs; medarbeiderne.

Bestill abonnement

Last ned enkeltsider eller hele bladet

Bli bedre kjent med bladet