Du er her

Hvilke krav stilles når arbeidsgiver innkvarterer ansatte?

Arbeidstilsynet har utarbeidet en ny nettside som beskriver hvilke krav som stilles til boligen når arbeidsgiver innkvarterer ansatte.
Av Redaksjonen
Publisert 10.10.2017 05:13

Det stilles krav om at innkvarteringen skal være forsvarlig utformet, innredet og vedlikeholdt. Viktige momenter er blant annet størrelse, innredning og brannsikkerhet.

Innkvarteringen skal ha tilfredsstillende ventilasjon og skal ikke ha sopp, råte, fuktskader eller lignende. Innkvartering i arbeidslokaler eller på arbeidsplassen aksepteres ikke.

Som hovedregel skal arbeidstaker ha:

  • Eget soverom med vindu som kan åpnes
  • Oppholdsrom med stoler, sofa og TV. Hvis soverommet er stort, vil kravet om areal til rekreasjon kunne være ivaretatt på soverommene. Dersom soverommet er lite, vil det være krav om separat oppholdsrom.
  • Tilgang på bad og toalett. Ett låsbart toalett og en låsbar dusj per 4-5 beboere.
  • Vaskerom for vaskemaskin og tørkemuligheter for klær.
  • Sted for oppbevaring og tilberedelse av mat.
  • Garderobe eller skap til oppbevaring av tøy.
  • Stor nok plass til matlaging og oppbevaring av matvarer, spiseplass, spisebord og stoler.
  • ren og ryddig innkvartering.

Her finner du den nye siden om innkvartering